贵州黄平县:支部强 产业兴 乡村美

黄平县,位于贵州省黔东南苗族侗族自治州西北部,走进这里的乡村,田野里孕育着丰收的希望,各项产业蓬勃发展,整洁的街道与错落有致的房屋相互映衬…近年来,黄平县不断加强党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,在支部建设、产业发展、基层治理等方面下功夫,不断提升当地群众的获得感、幸福感、安全感。

贵州省黄平县：高起点谋划 严要求培训

黄平县委把干部教育培训作为人才兴县的重要抓手，高起点谋划全年干部教育工作，明确一名县委常委全程跟踪，全程参与，全程督促，保障教育培训扎实稳步推进。

全国人才工作新闻摄影比赛作品选登

《田间把脉》贵州省剑河县级各部门组建农技专家团队深入田间地头,把脉问诊,最大限度保证农民增产丰收。图为县农技专家团队在敏洞乡和平村查看水稻防病虫害情况。

黄平县多管齐下培养后备干部

近年来，贵州省黄平县不断加强后备干部的培养选拔力度。选苗子。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，将那些优秀年轻干部作为重点培养对象，纳入后备干部人才库，并对后备干部人才库实行分类管理和动态管理。

黄平县发挥退居二线干部作用

为确保退居二线的领导干部“退位不退岗”，贵州省黔东南州黄平县坚持树立退居二线的领导仍然“在岗”的理念，采取有效措施．积极为他们提供发挥余热的平台。

黄平县“考、派、留”激发干部队伍活力

2009年，贵州省黄平县以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极探索和创新选人用人机制，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，针对部分机关、事业单位缺员空编这一情况，以“考、派、留”的方式，配齐空缺职位。此举有效激发了干部队伍活力。

黄平县着力抓好乡土人才培养

近年来，贵州省黄平县从农村经济发展和农村人才队伍建设的实际需要出发，着力抓好乡土人才队伍的培养管理和使用锻炼。

用“育、管、压、激”打造干部队伍

近年来，贵州省黄平县黄飘乡采取“育、管、压、激”四字诀，强化干部管理，着力打造适应新形势的干部队伍。“育”。建立干部学习制度，不断强化干部理论学习，努力提高干部学习的自觉性和主动性。同时，采取“走出去、请进来”以及“坐下来”等方式，积极更新干部知识和业务技能，努力提高干部为人民服务的本领。

组工干部带头严守换届纪律

为做好新一轮县乡党委换届工作，贵州省黄平县从抓组工干部教育入手，带头营造风清气正的换届环境。

破解女性党员发展难题

贵州省黄平县着力破解女性党员发展难题，党员队伍的性别结构得到进一步改善。

抓好班子 带好队伍

近年来，贵州省黄平县为推进基层组织建设，切实做到了抓好乡镇党政领导班子和干部队伍建设。

“望”、“闻”、“问”、“切”把脉 干部选拔

近年来，贵州省黄平县在考察选拔干部时用“望、闻、问、切”四法为干部选拔任用“把脉”，走上了一条创新选拔办法、严格选拔程序、确保选拔质量、突出选拔效果的良性发展路子。

『四种课堂』提升农村党员干部素质

贵州省黄平县以覆盖全县的远程教育站点为依托，通过开设“四种课堂”，培训和提升农村党员干部综合素质。

钵体育苗助增产

“去年,我们紫营合作社试育苗200亩,一亩田大约节约300元成本。水稻亩产量平均在700斤以上,出产的新米每斤售价在7.6元到12元之间。”贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县上塘镇紫营村党支部书记张凯锋介绍。近年来,黄平县的紫营钵体科学育苗基地通过应用钵体育苗技术助力水稻增产,取得一定成效。

苗家“锦绣女” 巧织“幸福图”

“以针为笔,以线为墨,以布为纸,指尖针线跳动,手中画卷已成。”贵州苗族刺绣是苗族文化中特有的表现形式之一,也是苗族妇女勤劳智慧的结晶。在乡村振兴中,贵州省黄平县聚焦苗族刺绣这一非物质文化遗产,大力实施“锦绣计划”,将“苗绣”培训送到农村苗族妇女家门口,帮助3000多名“锦绣女”通过飞针走线实现致富心愿。

奋进勇担当 聚力新征程

非凡十年,贵州省黄平县在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,想群众之所想、急群众之所急,万众一心集中力量办大事,从打赢脱贫攻坚战到乡村振兴,从田间地头到村寨院落,干群鱼水情深,产业兴、百姓富,到处一片欣欣向荣;从乡村到城镇“一城两区”格局初步成形、贵黄高速公路建成通车、高速路网覆盖7个乡镇、成为贵州省黔东南第一个开通乡镇公交车的县、如期完成农村危房改造和农村“三改”工作、农村人居环境明显改善……黄平县发生了翻天覆地的变化。