远程教育催开和谐新农村之花——贵州省黔西县委组织部开展农村党员干部现代远程教育工作记实

如今，一条条“信息高速公路”正在黔西大地蛛网般地扩展延伸，把一个个彝乡苗寨连接起来，远离城市的农村基层党员干部和广大农民群众不出村寨不但能随时了解国内外大事、党的方针政策，还能随心所愿免费学习致富项目、免费听专家讲座、免费了解市场行情、免费查询各类信息、免费把“教授”请进家，享受着丰富多彩的视听文化生活……

黔西县农村远程教育网络抗灾中发挥作用

"三支队伍"进村入户送光盘指导群众灾后自救;协调各方面技术力量对农民进行专题培训;组织维修骨干对全县站点进行大规模抢修;依托远程教育网络平台强化学习培训。

黔西县三级远程教育网络培训农民

贵州省黔西县远程教育工程自2003年实施远程教育工程以来,在"建、管、学、用"上下功夫,利用远教站点平台、组建三支队伍和利用示范基地对群众进行培训,不断培训新农民,提高了自身综合素质,增强了依靠科学技术脱贫致富的本领。

黔西县的“1+7”干部驻村工作制

过去包村干部进村，只能住村干部家，很不方便，因此，包村干部下村时间少，很多问题经常在第一时间得不到解决。近年来，贵州省黔西县逐步探索了“1＋7”驻村工作制度，即“一套管理制度加一套生活用具、一块试验示范园、一条发展路子、一本应知应会手册、一张干群连心卡、一本民情日志、一部说事电话”。

黔西:层级报告制度提高执行力

为推动干部转变作风、深入实践、狠抓落实，确保各项重大决策部署落到实处，贵州省黔西县在领导干部中全面实行层级报告制度，将县委、县人大、县政府、县政协主要领导每周工作情况在全县一定范围内通报，以此在全县上下形成重实干、看实效、比实绩的务实之风和学先进、带后进、争标兵的赶超之风，奋力推动全县科学发展、提速赶超。

黔西县：“三书记”合力推进脱贫攻坚工作

贵州省黔西县通过精选配强驻村第一书记、临时党支部书记和村（社区）党组织书记，整合“三书记”力量，为脱贫攻坚大决战提供坚强的组织保障。

领导干部要做落实和坚持“八项规定”的表率

俗话说，风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。领导干部作为社会各项工作的组织者、引导者和实施者，经常出入各种公益性活动，他们的言行举止潜移默化地影响着身边的人，影响着党员干部在群众中的形象，影响着社会良好道德风气的形成和人们的精神状态。中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的出台，

“夜访农家”搭起干群连心桥

贵州省黔西县在开展干部“联乡驻村”工作中，为解决干部工作与村民干农活的时间冲突问题，将干部工作时间从白天延伸到晚上，组织乡村干部深入农户家中开展“人对人、面对面、心连心、手拉手”及与村民“话政策、话科技、话发展、话稳定、话和谐”为主要内容的“夜访农家”活动，零距离倾听村民心声，以推动经济社会持续快速健康发展。

对沼气工程的调查与思考

国家“十一五”规划指出，发展循环经济是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。在这个前提下，农村很多地方兴起了一项经济实惠的富民生态工程——沼气建设。这一项生态工程，不仅给广大农民带来了巨大的经济效益，而且带来了不可估量的生态效益和社会效益。

远程教育与农村脱贫致富的关系

农村党员干部现代远程教育，是除学校教育之外开展社会大教育的最好平台，是党的十七大提出的“发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会”最好载体，是提高农民的整体素质、培养有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍和培养带头创业、带民致富的党员干部队伍和加快新农村建设的有力保障，是推进信息技术进村人户，不断满足农村党员干部和农民群众生产生活中的各类信息需求，培养造就大批掌握现代浓业科技知识和技能、具有创业致富本领的新型农民的平台。

牌庄村调整产业结构富村民

贵州省黔西县城关镇牌庄村属于典型城郊村，820户3394人。近年来，村党支部按照“依托城市、服务城市、致富农民”的发展思路，充分利用特有的区位优势，积极调整产业结构，发展农村第二三产业，走畜牧养殖、劳务输出、餐饮娱乐、交通运输、建筑生产等路子，农民人均收入达4400余元。

为群众量身定做的脱贫致富的良策

近年来,黔西县把党员干部联系和帮扶群众工作放到永葆先进性、建设新农村、构建和谐社会的大局中去谋划,放到深入推进"农业稳县、工业强县。

贵州黔西县:“两学一做”激活非公企业

在＂两学一做＂学习教育中,贵州省黔西县采取＂注动力、添活力、聚合力＂的方式,努力激活非公企业和社会组织中的红色细胞,不断夯实非公企业和社会组织党建工作基础,促进其持续健康发展。打牢学习基础,注入前进动力。在集中学习和自主学习之外,利用手机APP、＂党员为你服务＂信息平台等载体的消息推送功能,及时向企业主、党组织书记、党建指导员和党员发送党章党规。

抓住优势求发展

地处中西部的贵州是一个多民族杂居地区。由于受自然条件和历史原因限制,这里经济社会发展滞后。贵州农村要脱贫致富奔小康,出路在于抓住优势,扬长避短。 从近几年看,贵州农村的一大经济优势是烤烟,但发展烤烟面临很多问题。一是全国的烟叶销售市场是买方市场,烟厂需要的是高档烟叶。

关于解决远程教育站点运行经费的探索

贵州省黔西县是胡锦涛总书记亲自倡导建立的毕节试验区8县市之一。黔西县自2003年实施农村党员干部现代远程教育工程以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的目标要求，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，以抓好站点学用工作为中心，通过不断巩固站点基础设施建设、强化骨干队伍管理、注重激活工作机制、大力开发教学资源、促进学用成果转化和创新日常管理工作方法，使之更好地为基层组织先进性建设工程服务，实现了远程教育站点“管理上档次，学用见成效”的目标。2007年，被贵州省农村党员干部现代远程教育试点工作领导小组评为“全省农村党员干部现代远程教育试点工作先进集体”。

解放村的发展“连环套”

近年来,贵州省黔西县解放村,以党支部为龙头,以党员为基础,以富民为目标,以产业为依托,以旅游为载体,抓好抓实基层党建工作,引领全村经济社会快速发展。目前,解放村已成为全国第六批农业标准化一类示范项目核心区,生产的大米获农业部无公害农产品认证,被誉为"鱼米之乡"和水西"小江南",成了贵州省15个休闲农业及乡村旅游示范点和毕节市十大乡村旅游示范村之一。

黔西县党的基层组织建设的实践与思考

黔西县在开展党的基层组织建设工作上作了一系列有效的实践与探索,同时也存在一些困难和问题,对此,本文作了几点思考。

黔西县干部驻村工作的经验与启示

本文总结了黔西县干部驻村工作的主要做法及取得的成效,就下一步工作作了思考。

黔西县实行差别化考核、类别化评比的调查报告

黔西县根据被考核乡镇(街道)的发展实际、资源禀赋、功能定位和纳入考核的县直单位的职能职责,在科级领导班子和科级干部中全面推行以"年度工作目标考核和动态跟踪考核、民主测评和社会公认度评价、考核结果与科级干部的使用和工资奖金挂钩"为主要内容的差别化考核、类别化评比考核管理办法,设置各有侧重、各具特色的考核指标内容,通过把目标考核工作与干部年度考核、奖励惩处、提拔使用、加强班子和干部队伍建设挂钩,营造良好的干事创业氛围,促进了科级领导班子和科级干部树立正确的政绩观,增强了主动适应和引领经济新常态的能力。

浅谈村级党组织建设存在的问题和对策

党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的重大战略决策,这是我们党在新的历史条件下解决"三农"问题和统筹城乡发展的重大举措,这为加强农村基层党组织执政能力建设提出了更新更高的要求。当前,一些地方出现村党支部战斗力不强,村干部队伍综合素质偏低,村级后备干部源头匮乏,村干部工作效率不高等现状,影响了农村基层党组织的凝聚力、