科研人员入乡兼职兼薪、离岗创业研究

对贵州高校科研人员入乡兼职兼薪、离岗创业情况,进行随机抽样调查结果显示:科研人员兼职兼薪管理制度不完善、科研人员自身能力与市场需求不匹配、单位对兼职兼薪政策重视程度不够、科研人员离岗创业实际执行难、科研人员离岗创业信心不足、科技体制不健全阻碍创业创新等问题。同时从科研人员自身原因、单位管理体制原因、社会环境原因三个方面进行分析,针对性提出健全科研人员入乡兼职兼薪管理机制、提升科研人员自身兼职创业创新能力、优化入乡兼职兼薪离岗创业政策环境、营造科研人员离岗创业良好风气等对策建议。