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矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构及其影响因素分析
1
作者
孔庆军
许道德
《内蒙古煤炭经济》
2008年第5期43-46,共4页
矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构从低级到高级分为四个层次,即呈现低层次一次低层次一较高层次一最高层次依次演进。影响矿区工业共生空间发展演变的因素来自系统内外两个方面:外部因素表现为需求拉动、环境容量约束、政府导向及科...
矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构从低级到高级分为四个层次,即呈现低层次一次低层次一较高层次一最高层次依次演进。影响矿区工业共生空间发展演变的因素来自系统内外两个方面:外部因素表现为需求拉动、环境容量约束、政府导向及科技保证等;内部因素表现为经济利益驱动。
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关键词
矿区
工业共生
发展演变
影响因素
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职称材料
企业人力资本价值评价方法初探
2
作者
许道德
杨琨
《内蒙古煤炭经济》
2008年第5期109-112,共4页
人力资本是企业最重要的资本,企业对人力资本的激励是提高组织效率和效益的关键环节。文章首先讨论了企业人力资本价值的基本内涵;其次从企业人力资本价值的货币和非货币两个方面对企业人力资本价值评价方法进行了探讨;最后阐述了企业...
人力资本是企业最重要的资本,企业对人力资本的激励是提高组织效率和效益的关键环节。文章首先讨论了企业人力资本价值的基本内涵;其次从企业人力资本价值的货币和非货币两个方面对企业人力资本价值评价方法进行了探讨;最后阐述了企业人力资本货币性评价模式选择的影响因素。
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关键词
人力资本
评价方法
模式
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职称材料
题名
矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构及其影响因素分析
1
作者
孔庆军
许道德
机构
贵州黔西能源开发公司
出处
《内蒙古煤炭经济》
2008年第5期43-46,共4页
文摘
矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构从低级到高级分为四个层次,即呈现低层次一次低层次一较高层次一最高层次依次演进。影响矿区工业共生空间发展演变的因素来自系统内外两个方面:外部因素表现为需求拉动、环境容量约束、政府导向及科技保证等;内部因素表现为经济利益驱动。
关键词
矿区
工业共生
发展演变
影响因素
分类号
F403.3 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
企业人力资本价值评价方法初探
2
作者
许道德
杨琨
机构
贵州黔西能源开发公司
兖州煤业
公司
出处
《内蒙古煤炭经济》
2008年第5期109-112,共4页
文摘
人力资本是企业最重要的资本,企业对人力资本的激励是提高组织效率和效益的关键环节。文章首先讨论了企业人力资本价值的基本内涵;其次从企业人力资本价值的货币和非货币两个方面对企业人力资本价值评价方法进行了探讨;最后阐述了企业人力资本货币性评价模式选择的影响因素。
关键词
人力资本
评价方法
模式
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
矿区工业共生空间发展演变的逻辑结构及其影响因素分析
孔庆军
许道德
《内蒙古煤炭经济》
2008
0
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职称材料
2
企业人力资本价值评价方法初探
许道德
杨琨
《内蒙古煤炭经济》
2008
0
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