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青海省船员队伍存在的问题及对策
被引量:
1
1
作者
干伟东
李延伟
+3 位作者
冯延浩
王水利
高斌
宋涛
《水运管理》
2019年第2期3-5,14,共4页
为使青海省船员队伍健康发展,分析青海省船员持证、文化水平、年龄、民族、语言等方面情况,总结出船员队伍中存在的主要问题:船员竞争力差,无储备机制;船员文化水平低,部分船员存在汉语沟通障碍;培训教材语种单一,培训模式适应性差;理...
为使青海省船员队伍健康发展,分析青海省船员持证、文化水平、年龄、民族、语言等方面情况,总结出船员队伍中存在的主要问题:船员竞争力差,无储备机制;船员文化水平低,部分船员存在汉语沟通障碍;培训教材语种单一,培训模式适应性差;理论考试试题全面性、针对性不足;船员水上服务资历审核难度大;部分高级船员证书不全;船员工作强度大。针对存在的问题提出对策建议:严控船员招聘,提高薪资待遇;提高船员的文化水平;完善培训教材和模式;优化船员考试模式;严控船员发证审核流程;加强船员安全教育;加强现场检查。
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关键词
青海
水上旅游
内河船员
培训
文化水平
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题名
青海省船员队伍存在的问题及对策
被引量:
1
1
作者
干伟东
李延伟
冯延浩
王水利
高斌
宋涛
机构
交通运输部天津水运工程科学研究所
青海省水路运输管理
局
贵德县地方海事局
出处
《水运管理》
2019年第2期3-5,14,共4页
基金
青海省交通运输厅科技项目(2017-03
2017-04)
中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资金项目(TKS170216)
文摘
为使青海省船员队伍健康发展,分析青海省船员持证、文化水平、年龄、民族、语言等方面情况,总结出船员队伍中存在的主要问题:船员竞争力差,无储备机制;船员文化水平低,部分船员存在汉语沟通障碍;培训教材语种单一,培训模式适应性差;理论考试试题全面性、针对性不足;船员水上服务资历审核难度大;部分高级船员证书不全;船员工作强度大。针对存在的问题提出对策建议:严控船员招聘,提高薪资待遇;提高船员的文化水平;完善培训教材和模式;优化船员考试模式;严控船员发证审核流程;加强船员安全教育;加强现场检查。
关键词
青海
水上旅游
内河船员
培训
文化水平
分类号
U676.2 [交通运输工程—船舶及航道工程]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
青海省船员队伍存在的问题及对策
干伟东
李延伟
冯延浩
王水利
高斌
宋涛
《水运管理》
2019
1
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