梨乡绽放的一朵奇葩——贵德县大史家村党支部先进性教育活动侧记

贵德县河阴镇大史家村党支部自建国以来就始终是贵德县乃至全省农业战线上一面永不褪色的旗帜。在先进性教育活动中．老典型焕发青春．再一次站在新的起点上领跑。村党支部努力践行“三个代表”重要思想，树立科学发展观，带头发展集体经济、带头搞科学种田、带头创高效农业、带头发展庭院经济．不仅保持了农业大村的称号，而且创新思路，打造“以农为本、以工促农、工农结合”的最优发展平台，引领群众向建设社会主义新农村目标阔步前进。

推动新时代组织工作高质量发展

党的二十大在中国特色社会主义事业发展进程中具有划时代的里程碑意义。组织部门作为政治部门,必须坚持组织路线服务政治路线,对标对表“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作要求,紧扣主责主业,把握重点难点,补齐短板弱项,以党的二十大精神为指引,推动新时代组织工作高质量发展。

突出工作重点 构建和谐贵德

2006年以来，贵德县组织工作以科学发展观为指导。紧紧围绕构建社会主义和谐新贵德这个主题，突出重点、整体推进，使经济建设、政治建设、文化建设和社会事业都保持着较快发展的势头。有力地促进了构建和谐社会的步伐。

突出重点 强化措施 全面提升“三级联创”水平

贵德县委在新一轮基层党组织建设“三级联创”活动中，积极探索，大胆实践，不断丰富“三级联创”内涵，完善措施，突出“五抓”，初步形成了富有针对性、操作性和实效性的工作机制，有力地提升了农牧区基层组织建设的整体水平。

理顺五种关系 创建“五好”支部

2003年8月以来，贵德县直属机关党委在县直机关开展了以理顺五个关系，抓好五项建设，争创“组织班子建设好、党员队伍管理好、党建工作制度好、组织作用发挥好和党员模范带头好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，使机关党建工作有了实质性进展，机关各项工作上了新台阶。

提高干部考察工作质量 防止干部考察失真

一段时间以来，在实际工作中，有一种带有一定普遍性的不容忽视的现象，这就是在干部考察环节上，反映考察对象的优点和成绩时，列出一二三，有理有据；反映缺点和不足则轻描淡写，含糊其辞。这样，往往对组织部门全面准确地了解干部带来影响，甚至会造成对干部考察失真，影响党委客观公正地提拔使用干部。因此，切实改进干部考察方法，提高干部考察工作质量，是认真贯彻《条例》的迫切需要，也是全面落实“用好的作风选人，选作风好的人”要求的紧迫任务。

加大对“四类”干部的培养力度

少数民族干部、妇女干部、党外干部和优秀年轻干部（简称“四类”干部）是各级干部队伍的重要组成部分，是我们党联系广大少数民族、妇女同胞、党外人士和青年群众等社会群体的重要桥梁和纽带，是全面建设小康贵德、构建社会主义和谐社会的重要力量。做好“四类”干部的培养选拔工作，对于充分调动广大“四类”干部投身于改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，具有十分重要的意义。

积极主动地做好基础工作

抓政策宣传。为换届选举工作营造良好的舆论氛围 在村“两委”换届选举工作动员会后，及时举办了专题业务培训会，由政策法律水平高、有丰富工作经验的同志进行辅导，县村、社区“两委”换届选举工作领导小组办公室工作人员、各乡镇党委副书记及抽调下乡人员共140余人参加了培训，做到了参训对象面广、培训内容全面、业务指导到位。

实施人才强县推动“四个发展”

加强领导干部队伍建设．是提高党的执政能力，增强领导干部执改水平的迫切需要，也是全面实施“人才强县”战略，加快贵德经济社会跨越发展，绿色发展，和谐发展，统筹发展的关键。

共谋党建发展大计

近几年，贵德县在新一轮基层组织建设“三级联创”工作中，全面加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党组织的战斗力、凝聚力进一步提升，党建工作的整体水平明显提高。

重视“半边天”组工见实效

近年来．贵德县坚持把选拔培养妇女干部、促进妇女自身发展作为全县干部队伍建设的一个重点来抓．通过加强培训、实践锻炼。不断提高妇女干部的整体素质。让她们在特色经济建设的主战场上挑大梁、唱主角．促使一批妇女干部茁壮成长。

乡村振兴我先行 乡风文明我带头

乡风文明作为乡村振兴的重头戏,以践行社会主义核心价值观为主线,将弘扬传统文化与培树现代文明有机结合,贵德县河东乡王屯村以创建全国文明村为目标,坚持以人为本、齐抓共建、依靠群众、务求实效的创建指导思想,坚持不懈地把文明村建设工作引向深入,努力适应新形势要求和人民意愿,开创了文明村工作新局面.