切实加强和改进企业党支部建设

企业党支部作为党建立在企业的一级基层组织，担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众，把党的路线方针落实到基层的重要责任。新形势下，企业党支部的建设要以十八大精神为指引，用改革的精神研究新情况、解决新问题，使之与社会主义市场经济、建立现代企业制度的要求相适应。

论建设单位在施工合同签订中的问题及对策

在施工合同签订过程中，极易出现一些共性问题。若是处理不当，则会进一步引发经济纠纷，从而给建设单位带来一定的损失。针对此，本文首先分析了建设工程施工合同特征，然后详细阐述了建设单位在施工合同签订中的问题及对策，以供读者参考。

浅谈建设工程决算造价超初设概算的原因及控制对策

随着建筑行业的发展,对于工程造价管理提出了更为严格的要求.实际工程中,经常会出现工程结（决）算造价超概算问题,造成了资金浪费.为了有效控制工程造价,需要加强体系建设,使其更加规范化、系统化.本文对建设工程结算造价超初设概算的原因进行了分析,并提出了具有针对性的控制对策,以供相关人士参考.

建设工程施工合同的工程签证管理

建设工程中有关施工合同的工程签证是指对施工现场所用到的特殊费用进行记录,并以书面形式呈现出来.此签证对于业主以及施工单位的利益有着直接的影响,更能够为工程结算提供重要的参考.本文就对工程签证管理相关原则、管理过程中存在的问题以及解决问题的相关对策进行了简要的探析,以期能为相关人员提供参考.

房地产项目目标成本动态管理研究

随着我国社会经济的快速发展,房地产行业的竞争日趋激烈。房地产企业要想提高自身的成本控制水平,就要不断加强项目目标成本的动态管理研究,本文基于此,阐述了房地产项目目标成本控制的研究和意义,并着重分析了目标成本动态管理的关键点。

新会计制度背景下事业单位财务管理的创新研究

2013年，国家政府针对事业单位的财务管理推出了新的会计制度，2014年，国务院更是强化了事业单位的预算管理制度，并且出台法律法规，可见财务管理的重要性，随着社会经济建设的不断发展，各事业单位的财务管理方式已经不能满足其发展需求，因此，为了更好地适应事业单位的进步，就必须对财务管理方式进行合理有效的创新，这也是本文探讨的重点内容。

培训员工 中层管理者首当其责

一提到培训，人们首先想到这是人力资源部、教育培训中心的事。很多生产一线的干部也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来，他们的职能只是负责生产经营，或者是为提供客户服务等。然而，这是一种误解。

新常态下如何做好纪检监察工作

在市场经济的快速发展下,党和国家对党风廉政建设和反腐倡廉工作十分重视,也对其提出了新的任务和新的期望。在新形势下,纪检监察工作需要明白自身的工作重点,需要从多个环节入手,大力实施好这些内容。这样才能在党风廉政建设和反腐斗争中取得一些实质性的胜利,为今后将深入进行反腐倡廉工作打下良好的基础。

甲方管理人员施工现场管理技术探讨

现阶段,我国城镇化建设获得了越来越多人的重视和关注,工程建设作为城镇化建设的重要内容,也获得了巨大的发展机会。在工程建设的过程中,要做好现场管理工作,为工程建设成功的竣工奠定基础,一个合理有效的施工现场管理能够为工程施工进度和施工质量提供保障,同时能够确保施工人员的人身安全,确保设备的安全使用,进而为工程的经济效益和社会效益奠定基础。本文主要对甲方管理人员施工现场管理技术进行探讨,以期和同行进行探讨,为工程的发展做出贡献。

建筑工程项目的施工质量管理分析

在建筑工程项目施工的过程中,经常会出现各种各样的质量问题。建筑工程的质量问题对我国经济的健康发展具有十分深远的影响,所以,必须加强建筑工程项目的质量管理,保证工程的质量水平。本文对建筑工程项目质量管理的内容和为什么要开展质量管理工作进行了简单概述,针对施工过程中存在的一些质量管理问题提出改进措施。

分析建筑工程施工进度管理流程与影响

针对建筑工程施工进度管理相关内容,通过分析影响工程施工进度的因素,提出全过程施工进度管理策略。若发生施工进度失控问题,极易给建筑企业造成极大的损失。基于此,加强此课题的研究,提出施工进度管理措施,有着必要性。

研究建筑给排水施工安装技术方法

针对现阶段建筑给排水施工安转中常见的问题,根据规范要求,分别提出施工前、施工中和施工后三个阶段的技术方法,并确定施工控制要点,以此为保证建筑给排水施工质量提供可靠的依据和参考。

关于国企高管跳槽的思考

国有企业要深刻领会十八届四中全会关于全面推进依法治国的精神,要充分认识到国有企业的法治建设是社会主义法治建设的有机组成部分。深刻认识依法治企是提升企业管理水平、创造企业发展新优势的内在动力和重要契机。国有企业要进一步树立法治思维,下定决心建设法治企业,整治突出问题,解决国企高管人员管理薄弱环节存在的问题。

营造人人皆可成才 尽展其才的好局面

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。本文结合工作实际,就企业要重视技能人才的培养使用谈谈粗浅看法。一、当前人才工作存在的一些问题(一)对人才的认识存在片面性现在讲人才,人们往往认为那些学历高、掌握高新技术、有特殊贡献的人员就是人才,学历不高但有丰富实践经验的就不是人才,忽视了千百万在生产一线的技术工人。

企业政工工作与人力资源管理问题的分析

我国经济的快速发展使得企业竞争不再控制在成本方面,而是注重对人才质量的提升。以此为基础加强对企业人力资源管理问题的分析和解决,通过人才培养和人力资源管理,为企业提供更强大的竞争力,而企业政工工作对人力资源管理具有一定的促进作用,二者具有一定的相通性。本文主要对企业政工工作与人力资源管理中的问题进行分析,并提出相应的解决对策。

建筑工程招投标中不平衡报价问题优化路径研究

现如今,社会经济水平在不断提高,对建筑工程的需求量也在逐渐加大,本文研究建筑工程招投标中不平衡报价问题,总结了两点:招标人和投标人二者之间是对立的利益关系;投标人会使用一些不平衡投标法。在此基础上探究防范建筑工程招投标中不平衡报价问题的有效手段,希望能为业内研究者提供参考意见。

浅谈建筑工程施工进度控制

建筑工程数量的逐渐增加以及建设规模的不断扩大,使得工程的管理难度较高.在施工过程中,施工进度控制的实施对于保证工程建设质量有着促进作用.本文对建筑工程施工进度控制措施进行了分析,以供相关人士参考.

土木建筑工程施工管理策略

文章分析了土木建筑工程施工管理的影响因素,阐述了土木建筑工程施工管理策略,包括构建科学合理的质量监督体系、加强材料设备管理、贯彻落实施工安全管理内容、健全与优化现场施工技术应用机制、深化现场施工人员的责任意识。

谈破解公租房租金收缴难题

许多城市的公租房管理跟踪审计指出,由于部分租住户家庭困难、恶意欠租等原因,造成公租房运营管理单位租金难以收缴。本文对公租房租金欠收问题进行了认真分析,在建立完善管理机制、提供人性化服务等方面制定了精准的解决措施,为公租房后续运营管理步入良性健康发展轨道提供了参考。

大数据背景下企业人力资源管理的变革探讨

科技革命不断深入,影响了人们的生活,特别是新兴技术的诞生,更是改变了人们惯有的工作习惯,特别是大数据.大数据技术的发展,可以对不同行业的海量数据进行分析,在很大程度上,帮助企业做出发展与决策,促使企业的领导人做出更多经营理念的判别.基于此,本文将对大数据背景下的企业人力资源管理变革做出相应的探讨,优化人资源管理,有效提升工作效率.