绩效考核在基层事业单位人力资源管理中的作用

基层事业单位人力资源管理中应用绩效考核,有助于优化岗位配置和人员任用,调动员工工作积极性,留住高素质人才,并合理化单位人资管理成本。而要发挥作用就需要补充考核主体,完善考核沟通与反馈机制。从而使我国基层事业单位长久发挥其在经济建设等方面的作用。

基于农村金融模式下的农业经济增长绩效研究

本文将结构模型的静态分析与动态时间序列分析相结合,旨在从广阔的视域审视中国农业经济增长绩效与农村金融模式发展之间的关系.调查研究结果表明,2014年以来,中国农村金融模式对农业经济增长以及农民收入没有显著影响,城市地区信贷对农业经济增长具有显着的正向影响.研究结果表明,发展农村金融能够显著促进农业经济的发展,而城市以及直辖市企业贷款有利于提升农业经济的整体水平,表明在利用农村金融促进农业经济发展的过程中,还要注意为农村地区的工业而不是农业提供资金.