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员工制是直销企业的必然选择
1
作者
陈巧利
李深惠
+2 位作者
悟生
甄刚
林源
《知识经济.中国直销》
2007年第2期48-50,共3页
早在2003年,如新公司就推行员工制了,在申请牌照的紧张阶段,我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息,员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今,争议员工制是否可行已经没有意义了,以上四家公司清一色...
早在2003年,如新公司就推行员工制了,在申请牌照的紧张阶段,我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息,员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今,争议员工制是否可行已经没有意义了,以上四家公司清一色地以员工制为根本获得牌照,明确地告之世人,直销员工制已经落地。
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关键词
直销企业
员工
如新公司
牌照
安利
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题名
员工制是直销企业的必然选择
1
作者
陈巧利
李深惠
悟生
甄刚
林源
机构
健康元业务顾问
某保健品公司高管
资深直销研究人士
出处
《知识经济.中国直销》
2007年第2期48-50,共3页
文摘
早在2003年,如新公司就推行员工制了,在申请牌照的紧张阶段,我们时常都有看到玫琳凯、安利、三生公司推行员工制的信息,员工制的争议也围绕着这四家公司的发展而展开。如今,争议员工制是否可行已经没有意义了,以上四家公司清一色地以员工制为根本获得牌照,明确地告之世人,直销员工制已经落地。
关键词
直销企业
员工
如新公司
牌照
安利
分类号
F713.32 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
员工制是直销企业的必然选择
陈巧利
李深惠
悟生
甄刚
林源
《知识经济.中国直销》
2007
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