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新时代背景下高校干部人事档案工作的对策研究
被引量:
6
1
作者
李光铣
欧阳春宜
《赣南师范大学学报》
2018年第2期136-140,共5页
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是...
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是深化干部人事工作改革的重要参考资料、是资治存史和维护教职工合法权益的书证。针对目前干部人事档案管理存在一些问题,提出理顺管理体制、构建干部档案审核长效机制、健全干部档案管理制度、提高整体档案意识、强化服务理念、大力改革手工整理方法、加快干部人事档案工作的信息化建设等适应新时代的若干改进对策。
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关键词
高校
干部人事档案
改进对策
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职称材料
题名
新时代背景下高校干部人事档案工作的对策研究
被引量:
6
1
作者
李光铣
欧阳春宜
机构
赣南师范大学党委组织部干部档案室
出处
《赣南师范大学学报》
2018年第2期136-140,共5页
基金
江西省教育工委高校党建研究项目(YB2016049)
文摘
在中国特色社会主义进入新时代的背景下对干部人事档案工作提出了更高要求,做好高校干部人事档案工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措、是坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气的重要途径、是实施人才强校战略的重要支撑、是深化干部人事工作改革的重要参考资料、是资治存史和维护教职工合法权益的书证。针对目前干部人事档案管理存在一些问题,提出理顺管理体制、构建干部档案审核长效机制、健全干部档案管理制度、提高整体档案意识、强化服务理念、大力改革手工整理方法、加快干部人事档案工作的信息化建设等适应新时代的若干改进对策。
关键词
高校
干部人事档案
改进对策
Keywords
university
cadre personnel archives work
countermeasures
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新时代背景下高校干部人事档案工作的对策研究
李光铣
欧阳春宜
《赣南师范大学学报》
2018
6
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