赤峰市总工会“六送”关爱新就业形态劳动者

赤峰市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,助力落实“六稳”“六保”任务,扎实做好新就业形态劳动者建会人会和权益保障工作,切实维护劳动领域政治安全。2022年,赤峰市总工会围绕新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的需求开展“六送”活动,即:送文化、送健康、送保障、送温暖、送法律、送技能。

赤峰市总工会建“工”新时代 聚力谱新篇

内蒙古自治区赤峰市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持守正创新,打造品牌,团结奋进力量更加强劲,工会品牌更加闪亮,职工服务保障更加有力,为赤峰高质量发展汇聚起强大力量。党建带工建引领工会工作新发展。在建会入会方面,坚持和完善“党建带工建、工建服务党建”工作机制。

赤峰市总工会关爱援鄂医疗队队员家属

1月28日、2月4日内蒙古赤峰市40名医护人员组成援鄂医疗队分两批直抵抗疫核心战场。2月10日,赤峰市总工会调拨20万元防疫专项资金对我市40名援鄂医疗队队员的家属进行慰问。

展示工会风采,做好“工”字宣传——内蒙古赤峰市总宣传思想工作纪实

今年来,内蒙古自治区赤峰市各级工会将宣传思想工作摆在更加突出的位置,把围绕中心、服务大局作为基本职责,找准工作的切入点和着力点,坚持正确政治方向、舆论导向,突出铸牢中华民族共同体意识,不断提升广大职工思想政治觉悟,不断提升工会新闻舆论宣传水平,努力开创新时代工会宣传工作新局面。

赤峰市工会干部齐聚一堂“充电蓄能”

内蒙古自治区赤峰市总工会鲍兰兰报道为进一步学习贯彻党的十九大精神,提高工会干部的政治思想素质和业务能力,构建'讲好职工故事,宣传好工会主张,传播好党的声音'的工会宣教格局,开创工会宣传思想工作和办公室业务工作新局面,9月18日至20日。

论新时期现代服务业发展的比较研究和理性实践

现代服务业是相对于传统服务业而言的,它是随着社会经济和科技的发展而发展起来的,从经济全球化发展使现代服务业成为快速发展的阳光产业、创新商务模式和构建现代流通体系、力求现代服务业的均衡发展,科学发展观成就现代服务业的跨越式发展等方面对我国现代服务业的发展战略和市场前景进行深入浅出的分析和研究、供政府、研究、企业和市场相关人士参考。

影响我国居民收入差距的因素分析

收入分配差距问题无论是对于政府、专家学者还是普通民众而言一直以来都是非常重大的民生问题,合理的收入差距可以有助于经济社会发展,但当收入差距扩大到一定程度就会激发社会矛盾,给经济社会发展带来严重阻碍。因此,本文基于现有居民收入相关理论,从收入形式和来源的角度对我国目前的居民收入差距现状进行分析,找出存在差距的原因,提出缩小差距的建议,为防止收入差距扩大,促进经济社会和谐稳定发展提供参考。

赤峰工会:五项举措助推“安全生产主体责任落实年”

内蒙古赤峰市总工会为配合2018年全市＂安全生产主体责任落实年＂活动,落实国务院安委办关于《安全生产宣传教育＂七进＂活动基本规范》要求,启动＂服务企业发展,关爱职工安全＂行动方案,推广职业安全卫生防护＂工具包＂。按照安全生产工作的新要求新部署,着力做好五项工作,打造安全生产新格局。

加强内部控制，提高企业经营管理水平

内部控制制度是指企业为了保证业务活动的有效进行及资产的安全和完整，及时发现、防止、纠正错误与舞弊而制定和实施的政策与程序。内部控制实际上是使企业内部各方面、各环节形成一个相互制衡的稳步体系，通过这个体系，企业内部任何一个方面或环节的工作都受到另一个方面或环节的制约，以达到内部控制的基本目标。现就如何加强内部控制，提高企业经营管理水平谈一些自己的想法。

赤峰市总“五深化”行动擦亮女职工关爱服务工作品牌

内蒙古赤峰市各级工会女职工组织采取“五深化”行动,关注女职工身心健康,加强人文关怀和心理疏导工作,持续扩大女职工组织的吸引力和凝聚力,团结引领广大女职工发挥“巾帼不让须眉”的奋斗精神。据统计,截止到2020年11月,赤峰市已建立工会女职工组织6386个,女职工组织覆盖率达93.3%;女性职工221995人,女性会员218081人,女性农牧民工55863人。

赤峰市总探索劳动争议多元化解服务体系建设

为深入推进劳动争议多元化解机制建设,构建和谐劳动关系,内蒙古自治区赤峰市总工会以切实维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为己任,以成立诉调对接中心、“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室为契机,坚持劳动争议诉调“有制可依”“有人可调”“有档可查”的原则,加强与赤峰市中级人民法院、赤峰市人社局、赤峰市司法局沟通。

“五聚焦”做好新时代工会女职工工作

内蒙古自治区赤峰市总工会女工委在市总党组和区总女工委的正确领导下,围绕服务大局,聚焦职工所盼,立足工会所能,通过“五聚焦”的工作方式,围绕联系和服务女职工,统一思想,凝聚共识,汇聚资源,形成合力,用心用情用力服务好全市广大女职工,做好新时代工会女职工工作。

聚焦职工需求 推动“四型工会”建设

近几年,内蒙古赤峰市各级工会推动引领型、有为型、服务型、创新型“四型工会”建设,工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力持续增强。在推进这项工作中有些经验和体会,想跟工会界同仁分享。―、坚定政治方向,建设引领型工会(一)创新党建带工建、工建服务党建新模式,加大非公企业工会组建力度。

强化财务管理 提高基层工会财务水平

近几年来,工会财务工作实行了＂一改三策＂改革,加大了工会经费的收缴力度,开创了工会财务工作新局面,加快了工会组建步伐，基层工会数量不断增多，通过对基层工会财务工作的调查及自己的工作体会，对我市的基层工会财务管理工作提出几点建议：

赤峰职工大讲堂讲师团首课开讲

内蒙古自治区赤峰市总工会鲍兰兰朱文静报道8月20日,内蒙古自治区赤峰市总工会邀请中国劳动关系学院教授赵健杰来到赤峰,分别在平煤公司和市总机关为赤峰市300余名工会干部和平煤公司职工带来两场精彩的讲座。讲座以《认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述开创新时代工会工作新局面》为题,内容丰富、高屋建瓴、引人深思。这也是'赤峰职工大讲堂讲师团'创建后的第一课。

发挥职工文体活动作用 凝聚广大职工奋进合力的实践与思考

近年来,内蒙古自治区赤峰市总工会坚持科学谋划、系统推进,通过上下结合,重心下移,进一步扩大各族职工群众参与文体活动的覆盖面,着力提高职工的工作积极性,不断提振职工昂扬向上的精神活力。

围绕重点工作抓落实 持续推进“产改”助力区域经济高质量发展

党的二十大以来,内蒙古自治区赤峰市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕重点任务,强化机制,深化试点,破解难题,狠抓落实,持续推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。强化组织领导,有力有序推进“产改”工作提质增效。制定《赤峰市推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议工作规则》,召开赤峰市推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议。