将改制后企业的思想政治工作引向深入

随着国有企业的改革改制工作的纵深发展,企业逐步建立了新型的现代企业制度。毋庸置疑,改革给企业带来了新的生命力,使老企业焕发了生机。那么,改制后的企业思想政治工作如何继续开展,如何与企业新的体制相适应,这是摆在企业思想政治工作者面前的一个新课题。

加强企业思想政治工作的几点思考

随着经济全球化、文化多元化和网络化趋势的不断加快,企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征,这给企业思想政治工作带来了许多新的难点和新的挑战。新的形式要求思想政治工作不能停留在以往的方式和方法上,而是必须转变观念,实现由经验型向科学型的转变。