农垦赵光农场社区第一委员会“四常”推进社区廉政文化建设

赵光农场社区第一居委会以“四常”营造风清气正的廉政氛围,助力文化建设.一是常学廉政法律法规.开展党章、廉洁自律准则等党纪党规学习.二是常看警示教育片.定期组织党员干部观看廉政警示教育片,增强党员干部自我防范意识.三是常发廉政知识资料.

坚持大服务定位 构建大宣传格局——关于黑龙江省赵光农场加强新闻宣传工作的实践与思考

近年来，黑龙江省赵光农场党委坚持正确的宣，传工作定位，不断创新宣传体制机制，努力构建大宣传格局，唱响主旋律，打好主动仗，全面提高宣传思想工作的凝聚力、推动力和影响力，为农场经济建设和社会发展提供了强大的思想保障、精神动力和良好的舆论氛围。

浅析新形势下农场人事制度改革——赵光农场人事制度改革的调查

浅析新形势下农场人事制度改革———赵光农场人事制度改革的调查张胜龙唐淑彦赵光农场地处滨北铁路沿浅，现有耕地面积３５８万亩，人口２３万人，职工１０４万名，干部１３０４人，专业技术人员１１６３人，是全国第一个国营机械化农场。早在８０年代初，在进行经...

黑龙江省赵光农场强化道德对法治文化支撑作用的思考

在习近平总书记指出坚持依法治国和以德治国相结合,推进国家治理体系和治理能力现代化的前提下,黑龙江省赵光农场如何实现法律和道德相辅相成、法治和德治相得益彰。本文从社会主义核心价值观引领道德、评比示范树立道德、文化滋润道德、规矩促进道德、活动提升道德五方面加强道德对法治文化的支撑作用,对实现农场文明、和谐、稳定具有重要的现实意义。

赵光农场大豆高产栽培经验

赵光农场地处黑龙江省西北高寒地区,≥10℃积温2206℃,平均无霜期116天。1990年和1991年连续两年8000公顷大豆实现公顷产量2625千克。在全场33个基层农业生产单位中,有13个单位公顷产超过3000千克,累计面积1900多公顷,占大豆种植面积的12.3%,使高寒地区大豆高产栽培取得了突破性的进展。其基本经验为:

赵光农场大灾之年夺取油菜丰收经验

1991年赵光农场种植油菜3444.2公顷,占总播种面积的15%,平均公顷产2170.5千克,比1990年增产25.8%。我们在1991年特大雨涝情况下夺取油菜丰收的经验是:

赵光农场农机具转售及管理办法

赵光农场依照黑龙江省国营农场总局的“四到户，两自理”的改革方针，于1996年初将全场农机具一次性转售给职工个人。转售中实行了一系列原则性办法；转售后实行了“六统一”管理，对农机具的更新与报废也做了相应的规定。

黑龙江赵光农场：创新实施“三抓三联”工作机制

赵光农场党委充分发挥“党员中心联带户”功能作用，创新实施“三抓三联”工作机制，实现“保稳定、创和谐、促发展”的工作新格局。

前氮后移对大豆生长发育及产量的影响

氮素是大豆生长发育和产量形成的主要营养元素之一。试验针对大豆的需肥特点及自身的固氮特性,改变传统一次性施足基肥模式,采取随机区组法研究在深施磷钾肥的前提下,控制氮肥总量,把适量的氮肥用作基肥,其余氮肥后移分期进行根外追肥,探讨前氮后移对大豆产量的影响,为氮肥的合理施用提高科学依据。试验结果表明,前氮后移效果好于氮肥作基肥一次性深施,以基肥尿素37.5kg/hm^(2)+初花期(R1)、始荚期(R3)、鼓粒初期(R5)分别叶喷尿素7.5、6.0、6.0kg/hm^(2)效果最好。

东北寒地大豆应用钼酸铵减氮增效技术研究

为了尽快实现化肥使用负增长的目标,顺应减肥增效、生态环保发展的新趋势,在大豆钼酸铵拌种的基础上,进行减氮增效试验研究。经过2年的试验,初步确定了大豆应用钼肥以后氮肥的最佳使用量(氮肥纯量52.5kg/hm^(2)),并在2022年采用田间示范方法,进一步验证大豆应用钼肥减氮增效技术的可行性,探索出提高大豆产量、增加经济效益、实现化肥减量的途径。结果表明,在试验地块中等肥力情况下,每千克种子用钼酸铵2g拌种、氮肥纯量52.5kg/hm^(2)处理3年较对照增产6.8%以上,通过试验、示范进一步验证了大豆应用钼酸铵减氮技术的增产增收效果。

浅谈农场应收款管理

农场的应收款主要是土地承包亏损挂账、农机具转售挂账、住房转售款挂账、奶牛贷款挂账以及转制企业欠款等，这些应收款形成时间长、回收难度大，所以要完善企业内部控制制度，力争在方法和手段上有所创新，找到适当的平衡点，既可以增加收入，又可以把应收款控制在最低水平。加强应收款管理的意义在于保证企业增收增效的前提下缩短收账期，使资金早日回笼，提高企业资金周转率。

弘扬北大荒精神 创建双文明农场

赵光农场是在祖国北疆亘古荒原上建起的全国第一批国营机械化农场。50年来,“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神,以及在此基础上形成和发展的农场企业精神——自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、务实奉献,已成为赵光人心系文明的内在动力。以经济建设为中心,以育人铸魂、树企业形象为本,使农场呈现出政治稳定、经济发展、职工生活富、综合场力强的可喜局面。

国有农场加强内部控制工作的策略分析

对于国有农场来讲，其通过加强内部控制，可以有效的推动农场经济活动的开展，全面提高财务管理工作的水平。农场内部控制制度其是在法律法规要求下，合理对农场各种事务进行处理，以此来保证农场经营的合法性，确保农场各项业务的高效开展，有效的保障农场经济效益的提高。而且通过加强农场内部控制，还能够进一步提高农场经营水平和风险防范能力，有利于推动农场的健康、可持续发展。

新时期国有农场财务管理中存在的问题及解决对策

在当前我国经济发展过程中,国有农场是非常重要的组成部分。随着经济的不断发展和变革,国有农场发展中财务管理工作发挥着重要的作用,因此,需要加快构建国有农场财务管理体系,更好地提高国有农村的财务管理水平,以此来促进国有农场的健康、快速发展。文中分析了新时期国有农场财务管理中存在的问题,并进一步对提高新时期国有农场财务管理工作质量的策略进行了具体阐述。

针对农场人力资源管理存在若干问题的分析

人力资源作为农场发展的重要因素，对其科学合理的进行管理，是非常必要的，从我国目前的形势来看，很多农场中的人力资源管理中都存在着不同程度的问题，这些问题集中表现在对于人力不够重视，员工福利以及文化建设方面投入的力度不够等等。这些问题的存在，严重的制约了农场人力资源队伍的扩大和发展，同时也给农场经济的提高带来了一定的阻碍，针对这样的情况，管理人员就需要从实际情况出发，具体问题，具体分析，进而有针对性采取相应的对策进行质量，这样才能够达到事半功倍的效果，文章首先对人力资源管理进行了简要的分析，进而对农场人力资源管理工作中存在的问题以及对策经行研究。

发挥“北安模式”优势 助力“二次创业”启航

2023年,赵光农场有限公司将深入贯彻党的二十大精神及习近平总书记对垦区两次“特指性”重要讲话重要指示精神,夯实现代农业之基,为实现增产增收增加新动力;唱响快速发展之调,为实现经济增量明确新内容;坚持解放思想为先,为推动党建创新再添新动能。

阶段性用药对雏鸡球虫病的治疗及促生长研究初报

试验对５日龄无球虫海赛无所公雏鸡口服接种感染柔嫩艾美尔球虫孢子化卯囊１．２×１０５，采用阶段世运用克球粉和中药制剂进行防治，抗球虫指数（ＡＣＩ）为１８３．９５，取取得了良好的效果。阶段件用药组与克球粉组、中药制剂组试验结果相比较可知，它克服了克球粉组在试验期生长缓慢（平均个体增重与中药制剂比较差异显著）和中药制剂组存活率（８７％）相对偏低的缺点，综合了克球粉组１００％存活率和中药制剂组促进生长的优点。

针药结合治疗糖尿病视网膜病变45例

目的:探讨针药结合治疗糖尿病视网膜病变临床疗效。方法:将符合诊断标准的88例糖尿病视网膜病变的患者随机分为对照组43例和治疗组45例,所有患者均行糖尿病饮食控制和皮下注射胰岛素控制血糖治疗。对照组口服胰激肽原酶,治疗组在对照组治疗基础上另加针刺治疗。连续治疗90天观察疗效。结果:两组比较在改善视力和总有效率方面具有显著性差异(P<0.05)。结论:针药结合治疗糖尿病视网膜病变有较好的临床疗效。