论国有企业购并的动机、绩效与对策

一般地说,企业购并的动机是追逐利润极大化。但是在我国由于国有企业产权界区的模糊性,使得企业的购并动机具有多样性,与此相关的购并绩效也存在较大的差异;分析各类产权主体的购并动机,进而考察其购并绩效,对于国有企业购并对策的选择无疑具有重要的现实意义。

告别键盘、鼠标 与计算机人性化交流

随着现代科学和计算机技术的发展,人们在和机器信息的交流中,需要一种更加方便、自然的方式。更多的人开始设想,能否用最自然的语言,来代替传统的人机交互,使计算机应用更为人性化。

论国有企业购并的动机、绩效与对策

一般地说,企业购并的动机是追逐利润极大化。但是在我国由于国有企业产权界区的模糊性,使得企业的购并动机具有多样性,与此相关的购并绩效也存在较大的差异;分析各类产权主体的购并动机,进而考察其购并绩效,对于国有企业购并对策的选择无疑具有重要的现实意义。

用马斯洛的需要阶梯理论浅析人才流动率的上升

据北京太和企业管理顾问有限公司去年以来对国内30多个行业、近600家企业的调查，国内的人才流动比率正迅速上升，平均速度超过10％，而且还有加速流动的趋势。如何放慢员工匆匆的脚步，尤其是如何留住核心员工的心，成为现代企业普遍面临的严峻问题。这一现象不禁引起人们的反思，究竟是什么力量驱使着人才不停地跳啊、跳呢?下面，我们或许能从马斯洛的需要阶梯理论中得到一些启示。