关于民族地区县级审计机关干部队伍建设的几点思考

一、目前正视少数民族地区县级审计机关干部队伍建设上存在的问题 （一）人员编制少。审计力量严重不足。如笔者所在的越西县审计局，目前，仅有工作人员14人，其中1人，已退居二线（但仍然在职在编1，工勤人员1人，办公室后勤人员2人．局领导3人．剩下的审计一线人员只有7人，去年却完成审计项目78个。每年在完成审计署、省厅、州局及县党政部门交办的繁重审计任务的同时．还要完成上级和党政有关部门对审计局其它各项任务的考核工作。诸如平安创建、禁毒、社会治安综治、信访、思想政治、党风廉政、党建、安全生产、维稳、档案等多达10多项的目标考核工作。审计人员长期处于超负荷的工作状态．直接影响审计工作的质量和审计人员的身体健康。

加强县级基本建设投资管理的思考

一、目前县级基建投资与管理存在的主要问题 近年来．随着我国经济建设的快速发展，各级政府用于公益性和基础性项目的建设规模已越来越大．对于改善地区基础设施落后状况，优化投资环境，提升综合竞争实力，促进经济全面发展和社会进步都取到了积极的作用。但由于认识的偏差以及管理机制等方面的原因．目前一些县级基本建设投资与管理仍存在着许多问题，需要进一步完善和加以改进。

加强行政事业单位国有资产管理的建议

一、目前行政事业单位国有资产管理存在的问题 （一）配置随意，不切实际。表现在未执行行政事业单位资产配置原则从严控制和合理配置。有的单位未执行政府采购的相关规定．不经过采购随意购置电脑、办公桌椅等办公设备：有的购置不切实际．如在交通工具的配置上，一些行政事业单位的在编人员只有几人．所涉及的下乡业务和外调业务也不是很多．却要以改善办公条件为由购置20—40万元的小车。

加强县级行政事业单位财务管理的思考

一、目前县级行政事业单位财务管理中存在的主要问题 从近几年的审计中发现．边远地区部分县级行政事业单位的财务管理存在的主要问题有：