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题名国有施工企业人才流动中的商业秘密保护
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作者
杨慧杰
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机构
路桥集团第—公路工程局
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出处
《集团经济研究》
北大核心
2004年第9期21-22,共2页
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文摘
商业秘密是企业的无形资产,是企业兴衰成败和生死存亡的重要因素.随着我国市场经济的发展,特别是加入WTO以后,国内市场竞争的日趋激烈,人才竞争日益加剧,人才流动日益频繁,合理、正当的人才流动应值得大力提倡.但现实生活中,人才流动中侵犯商业秘密的现象十分突出,一些跳槽人员带走原企业的商业秘密,或自立门户,或提供给竞争对手,给企业造成损失,甚至使企业陷入困境,特别是骨干技术人员带着原单位的商业秘密"跳槽",另谋高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠道.国有施工企业就不乏这种例子,掌握了生产、工程、信息、财务、发展规划、经营决策等核心技术或者掌握了单位的投标秘密以后,跑到竞争对手那里或者离开单位单干去了,造成了施工企业商业秘密的流失,侵犯了企业合法权益.如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失,保护商业秘密不受侵犯,已成为企业界十分关注的问题,同时成为国有施工企业急需解决的问题之一.
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关键词
国有施工企业
人才流动
商业秘密保护
竞争对手
国内市场
无形资产
供给
正当
侵犯
中国
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F273.2
[经济管理—企业管理]
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