探索有效方法 开辟新的途径

轧板厂党委紧紧围绕厂生产经营中心,以邓小平理论及江泽民同志关于在新形势下加强思想政治工作的重要讲话精神为指导,把解决职工在改革中如何转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,推出"一个加强、两个创新、三个结合"的新思路,解决了生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革、发展、稳定等方面发挥了重要作用。一、加强班子建设,带出过硬队伍面对市场的强烈挑战,轧板厂党委认为要想带出适应社会主义市场经济的过硬职工队伍,首先要抓好班子建设,增强党组织凝聚力和战斗力。在工作中,

“三讲”教育重在联系实际

在国有企业开展"三讲"学习教育活动,其目的就是要提高国有企业领导班子整体素质,增强企业凝聚力、战斗力,提高企业市场竞争力,从而迎接加入WTO和经济全球化的挑战。笔者认为,企业开展"三讲"学习教育活动,应该解决三个方面问题。一是要坚定搞好国有企业的信心。国有企业,特别是国有重要骨干企业是我国国民经济的支柱,是参与全球经济一体化竞争,接受WTO挑战的一支骨干力量,在国民经济中占有重要地位。在企业开展"三讲"学习教育活动,首先要解决的一个问题就是要坚定搞好国有企业的信心,这是一个认识问题,也是搞好国有企业改革、发展的前提。改革开放二十多年来,我国国有企业的发展取得了长足进步,一大批国有企业发展壮大起来。一大批国有企业介绍了改革发展的成功经验和做法,充分证明国有企业是能搞好的。武钢的发展实践,也是很好的证明。但是,对国有企业的改革和发展,也存着一些误区和倾向性的问题。认为国有企业搞不好,它的体制、机制不能适应市场经济要求。有的将国有企业改革简单地演绎为"国退民进",笼统地说"国有企业要从一切竞争性领域退出";

“一点三新”与生产经营“共振”

轧板厂党委针对中厚板市场竞争日趋激烈的形势,探索并成功运用"一点三新"的思想政治工作思路,使思想政治工作与生产经营产生"共振",为生产的顺行提供了强有力的保证。一、紧抓立足点,适应新形势入世以后,企业所面临的是机遇和挑战并存,这种挑战既有来自人才竞争的挑战,又有来自文化交流、多元价值观和政治意识淡化方面的挑战,还有来自国企继续深化改革的挑战。这是改革开放大趋势下不可抗拒的潮流。面对这一新情况,轧板厂党委提出,企业思想政治工作应遵循江泽民"三个代表"思想,与时俱进,不断创新,使之适应市场经济和建设现代企业制度需要。

全力抓好“三个必须” 学习贯彻“三个代表”

十六大报告的灵魂——"三个代表"重要思想,具有很强的时代气息时代特征,是马克思主义在中国的新发展,是强大的理论武器,是我们党行动的指南。在"三个代表"重要思想中,把代表中国先进社会生产力的发展要求放在首位,具有非同寻常的思想内涵和实践价值。轧板厂党委联系厂生产经营的实际,引导和教育广大党员干部努力学习领会"三个代表"的重要思想,正确理解,运用先进社会生产力的发展要求的科学论断,提出大力推进科技进步和技术创新,抢占先进生产制高点,树立"科技兴厂"的观点,大力实施"科技企业"。一、代表先进生产力的发展要求,必须加快发展科技"第一生产力"面对21世纪知识经济的新趋势,谁具有生生不息的技术能力和创新能力。

结合实际出实招 把思想政治工作落到实处

企业在推进改革工作中，思想政治工作环境、任务、内容都发生了较大变化。思想政治工作必须根据变化着的情况来展开。轧板厂党委从实际出发，紧紧围绕厂生产经营中心和职工队伍状况创新思路出实招，把思想政治工作落到实处。

居危思变求发展 “双精双创”争一流

2007年，面对激烈的市场竞争压力、巨大的产能挑战和艰巨的降成本任务，轧板厂围绕集团公司“居危思变图强，共建和谐武钢”主题教育活动，紧扣生产经营中心，采取“三问式”形势任务教育（当前形势怎么看？极限挑战怎么办？立足岗位怎么干？），引导广大干部职工居危思变求发展，“双精双创”争一流。今年1—7月，我厂多项生产经营指标创历史最好水平。

推进两个创新 探索有效途径

思想政治工作的创新,首先应当是思想进一步解放,在观念上创新。观念创新必须具体实在,要真正体现在行动上,因为转变思想和更新观念,不是一句口号和空话,是要有实际内容和实际行动的。必须树立起全局观念、市场观念、竞争观念、效益观念,以此推动思想政治工作的创新工作全面开展。企业改革难就难在职工观念的根本转变上,转变职工观念,为企业改革保驾护航,也正是我们思想政治工作富有成效的落脚点。实践证明,只要思想政治工作落在实处,就能产生神奇的力量,为企业排困解难,成为企业发展的推动力。因此,企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营进行,把帮助职工在改革中转变观念与解决生产经营中实际问题相结合,正确处理生产经营中出现的复杂问题和矛盾,从而使新形势下的思想政治工作在促进企业改革发展、隐定等方面发挥重要作用,开辟新的途径。