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新世纪武钢的劳动新特点和职工队伍的新变化
1
《钢铁文化》
2002年第12期9-10,12,共3页
党的十六大是我党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。党委中心组通过认真学习十六大及一中全会精神,一致认为,"三个代表"重要思想...
党的十六大是我党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。党委中心组通过认真学习十六大及一中全会精神,一致认为,"三个代表"重要思想是十六大报告的灵魂,是贯穿整篇报告的一条主线。十六大报告着重强调:贯彻"三个代表"重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。江泽民同志在多次重要讲话中反复告诫我们,"坚持与时俱进,就一定要看到《共产党宣言》发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化。
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关键词
新变化
新特点
新世纪
重要思想
十六大报告
与时俱进
职工队伍
三个代表
武钢
重要讲话
下载PDF
职称材料
适应新形势 开创新局面——轧辊公司开展思想政治工作的调查与思考
2
作者
饶邦木
胡学臻
《武钢政工》
2000年第9期26-28,共3页
1998年8月,在背着因武钢结构调整而亏损近2000万元沉重包袱、以致流传将"关门养人"的议论声中,武汉钢铁集团轧辊有限责任公司正式成立了。然而,困境却激励全体职工执着地走上了一条"内严管理,外拓市场,科技兴辊,再铸辉煌...
1998年8月,在背着因武钢结构调整而亏损近2000万元沉重包袱、以致流传将"关门养人"的议论声中,武汉钢铁集团轧辊有限责任公司正式成立了。然而,困境却激励全体职工执着地走上了一条"内严管理,外拓市场,科技兴辊,再铸辉煌"的死里求生之路。两年多来,轧辊公司在钢铁市场全局性不景气的大环境中,大力加强和改进思想政治工作,坚持瞄准高新技术、实施名牌战略,1999年便一举减亏1500余万元,今年上半年已完成时间、任务和效益过半,为全面实现扭亏为盈的目标奠定了坚实的基础。轧辊公司的工作给我们留下哪些启示呢?启示之一:企业思想政治工作必须直面新挑战当历史定格在新旧世纪交替时,中国的改革已进入攻坚阶段、发展正处在关键时期。
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关键词
思想政治工作
轧辊
开创新局面
形势任务教育
宣传思想工作
创新创效
原文传递
实施“四凝聚”工程 推动轧辊产业发展
3
《武钢政工》
2007年第11期12-13,共2页
今年以来,轧辊公司党委通过广泛、深入地调研,提出了以发展凝聚职工之心的思路,大力推进“四凝聚”工程,深入开展形势任务责任教育引领职工认清形势,明确企业发展前景和信心,稳定了职工队伍,推进了企业管理升级,为企业发展奠定...
今年以来,轧辊公司党委通过广泛、深入地调研,提出了以发展凝聚职工之心的思路,大力推进“四凝聚”工程,深入开展形势任务责任教育引领职工认清形势,明确企业发展前景和信心,稳定了职工队伍,推进了企业管理升级,为企业发展奠定了基础。上半年,共实现利润913万元,外销毛利润达1392万元;合格浇注轧辊7574吨;销售轧辊6400吨,实现销售收入9216万元与去年同期相比增长19%,其中:外销收入达6874.5万元,外销比重达到了74.21%,与去年同期相比增长了29.42%;上半年浇注综合合格率为91.92%,加工综合合格率为99.87%。
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关键词
轧辊
产业发展
企业发展前景
职工队伍
销售收入
公司党委
“四凝聚”工程
原文传递
贯彻党的十五届五中全会精神 理顺武钢轧辊产业的发展思路
4
作者
闫启平
饶邦木
《武钢政工》
2000年第12期17-19,共3页
轧辊公司1969年投产,是一个专业性很强的大型铸造老厂,原主导产品是钢锭模,轧辊为辅。随着武钢一炼钢实行"平改转",取消模铸,导致轧辊公司出现转产性亏损,由年盈利2干余万元的盈利大户变成了年亏损近2千万元的亏损大户,轧辊...
轧辊公司1969年投产,是一个专业性很强的大型铸造老厂,原主导产品是钢锭模,轧辊为辅。随着武钢一炼钢实行"平改转",取消模铸,导致轧辊公司出现转产性亏损,由年盈利2干余万元的盈利大户变成了年亏损近2千万元的亏损大户,轧辊公司的生产经营陷入了极其困难的境界。1999年初,武钢提出了轧辊公司是"关门养人"还是"亏损养厂"的动议。面对"生与死"的决择,轧辊公司选择了"死里求生"之路,确立了"内严管理、外拓市场、科技兴辊、再铸辉煌"的总体战略思想。通过加快技术改造、加快科技进步、加快市场开拓、
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关键词
武钢
武汉钢铁公司
轧辊
硅钢
共析钢
产业
原文传递
加强与改进
5
作者
黄小玉
《冶金企业文化》
2000年第4期37-37,共1页
关键词
思想政治工作
企业思想
马克思主义基本理论
思想政治素质
企业改革
生产经营
国有企业
干部职工
思想道德教育
理论素质
原文传递
题名
新世纪武钢的劳动新特点和职工队伍的新变化
1
机构
轧辊公司党委
中心学习小组
出处
《钢铁文化》
2002年第12期9-10,12,共3页
文摘
党的十六大是我党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。党委中心组通过认真学习十六大及一中全会精神,一致认为,"三个代表"重要思想是十六大报告的灵魂,是贯穿整篇报告的一条主线。十六大报告着重强调:贯彻"三个代表"重要思想,关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。江泽民同志在多次重要讲话中反复告诫我们,"坚持与时俱进,就一定要看到《共产党宣言》发表一百五十多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化。
关键词
新变化
新特点
新世纪
重要思想
十六大报告
与时俱进
职工队伍
三个代表
武钢
重要讲话
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
适应新形势 开创新局面——轧辊公司开展思想政治工作的调查与思考
2
作者
饶邦木
胡学臻
机构
轧辊公司党委
轧辊
公司
出处
《武钢政工》
2000年第9期26-28,共3页
文摘
1998年8月,在背着因武钢结构调整而亏损近2000万元沉重包袱、以致流传将"关门养人"的议论声中,武汉钢铁集团轧辊有限责任公司正式成立了。然而,困境却激励全体职工执着地走上了一条"内严管理,外拓市场,科技兴辊,再铸辉煌"的死里求生之路。两年多来,轧辊公司在钢铁市场全局性不景气的大环境中,大力加强和改进思想政治工作,坚持瞄准高新技术、实施名牌战略,1999年便一举减亏1500余万元,今年上半年已完成时间、任务和效益过半,为全面实现扭亏为盈的目标奠定了坚实的基础。轧辊公司的工作给我们留下哪些启示呢?启示之一:企业思想政治工作必须直面新挑战当历史定格在新旧世纪交替时,中国的改革已进入攻坚阶段、发展正处在关键时期。
关键词
思想政治工作
轧辊
开创新局面
形势任务教育
宣传思想工作
创新创效
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
实施“四凝聚”工程 推动轧辊产业发展
3
机构
轧辊公司党委
出处
《武钢政工》
2007年第11期12-13,共2页
文摘
今年以来,轧辊公司党委通过广泛、深入地调研,提出了以发展凝聚职工之心的思路,大力推进“四凝聚”工程,深入开展形势任务责任教育引领职工认清形势,明确企业发展前景和信心,稳定了职工队伍,推进了企业管理升级,为企业发展奠定了基础。上半年,共实现利润913万元,外销毛利润达1392万元;合格浇注轧辊7574吨;销售轧辊6400吨,实现销售收入9216万元与去年同期相比增长19%,其中:外销收入达6874.5万元,外销比重达到了74.21%,与去年同期相比增长了29.42%;上半年浇注综合合格率为91.92%,加工综合合格率为99.87%。
关键词
轧辊
产业发展
企业发展前景
职工队伍
销售收入
公司党委
“四凝聚”工程
分类号
F326.13 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
贯彻党的十五届五中全会精神 理顺武钢轧辊产业的发展思路
4
作者
闫启平
饶邦木
机构
轧辊
公司
轧辊公司党委
出处
《武钢政工》
2000年第12期17-19,共3页
文摘
轧辊公司1969年投产,是一个专业性很强的大型铸造老厂,原主导产品是钢锭模,轧辊为辅。随着武钢一炼钢实行"平改转",取消模铸,导致轧辊公司出现转产性亏损,由年盈利2干余万元的盈利大户变成了年亏损近2千万元的亏损大户,轧辊公司的生产经营陷入了极其困难的境界。1999年初,武钢提出了轧辊公司是"关门养人"还是"亏损养厂"的动议。面对"生与死"的决择,轧辊公司选择了"死里求生"之路,确立了"内严管理、外拓市场、科技兴辊、再铸辉煌"的总体战略思想。通过加快技术改造、加快科技进步、加快市场开拓、
关键词
武钢
武汉钢铁公司
轧辊
硅钢
共析钢
产业
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
加强与改进
5
作者
黄小玉
机构
太钢
轧辊公司党委
工作部
出处
《冶金企业文化》
2000年第4期37-37,共1页
关键词
思想政治工作
企业思想
马克思主义基本理论
思想政治素质
企业改革
生产经营
国有企业
干部职工
思想道德教育
理论素质
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新世纪武钢的劳动新特点和职工队伍的新变化
《钢铁文化》
2002
0
下载PDF
职称材料
2
适应新形势 开创新局面——轧辊公司开展思想政治工作的调查与思考
饶邦木
胡学臻
《武钢政工》
2000
0
原文传递
3
实施“四凝聚”工程 推动轧辊产业发展
《武钢政工》
2007
0
原文传递
4
贯彻党的十五届五中全会精神 理顺武钢轧辊产业的发展思路
闫启平
饶邦木
《武钢政工》
2000
0
原文传递
5
加强与改进
黄小玉
《冶金企业文化》
2000
0
原文传递
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