在全国军队转业干部教育培训基地揭牌仪式暨第二期军队转业干部企业管理培训班开学典礼上的讲话

军转干部培训是军转干部安置工作的重要组成部分。2007年12月10日,全国军队转业干部高校教育培训基地揭牌仪式在清华大学隆重举行。自此,由国务院军转安置工作小组、人事部、解放军总政治部授牌确立的第一个高等院校教育培训基地正式建立。国务院军转安置工作小组副组长、人事部副部长何宪,总政治部干部部副部长张超金,清华大学副校长汪劲松出席"全国军队转业干部教育培训基地"揭牌仪式并讲话。中组部、财政部、总政治部、解放军驻京各大单位政治部、武警总部政治部等有关部门领导也参加了会议。党和国家历来高度重视军队转业干部教育培训工作,建国以来,军转教育培训工作经历了由办简单入门的综合班,到分类举办的专业培训班;军转培训机构从无到有,形成了军转培训中心、各地党校、行政学院和其它教育培训机构为主的培训体系,培训了150多万名军队转业干部。近年以来,国务院军转安置工作小组、人事部也在积极探索军转教育培训的新路子,初步确定了利用社会优质教育培训资源,有效开展军转培训,全面提升军转干部能力素质,促进军转干部长远发展的新思路。2006年,国务院军转办与清华大学首次联合举办了第一期中央企业军转干部管理培训班。2007年安置到中央企业的约200名军队转业干部,参加第二期培训班学习。根据"先培训后上岗"、"干什么学什么、缺什么补什么"原则,培训班设置了管理、经济、战略、商战、素质提升等课程板块,设计了领导力与执行再造、危机传播管理、有效沟通技巧等高层次、前瞻性课程。本期我们将出席此次揭牌仪式的几位领导的讲话集中刊载,以飨读者。

认真贯彻落实全国军转表彰大会精神 努力开创军队转业干部安置工作新局面

军队干部转业地方工作,是国家和军队的一项重要制度。党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。日前,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开。胡锦涛、温家宝、李长春、习近平。

坚持“三个紧贴”做好转业干部思想工作

军委胡主席强调指出：“坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，切实改进创新思想政治工作。”这既为加强新形势下军队思想政治建设指明了方向，也为做好转业干部思想工作指明了方向。

做好军队转业干部培训工作的思考

近年来随着社会主义市场经济的发展和各项改革的不断深入,大批军队干部专业到了地方,这是人生中的一个大转折。为适应新的工作环境,需要进行培训。要切实提高对转业干部培训工作重要性的认识,构建统一的转业干部培训组织机构,建立健全转业干部培训工作运行机制,提高军转干部培训水平。

军队转业干部培训的创新模式研究

转业是军队干部人生的一次重大转折，完善军队转业干部培训机制，切实提高对转业干部培翻I工作重要性的认识，对军队转业干部到新的岗位后，不断提高自身素质，较快地适应地方工作，为地方经济建设再作新贡献，具有十分重要的意义。

安置军队转业干部工作是一件大事情

三十五年来,在党中央和国务院的关怀下,地方和部队共同努力,广大干部、群众大力支持,使得数以百万计的军队干部顺利地退出现役转业到地方工作,随调、随迁家属也得到了各级政府的妥善安置。军队转业干部安置工作有力地支持了军队的正规化、现代化建设,同时也支援了社会主义经济建设。在全面开创社会主义现代化建设的今天,我们需要认真总结过去的经验,进一步做好安置军队转业干部这件大事情。

关于做好一九八四年军队转业干部安置工作的意见

一九八四年军队有×万×千余名干部退出现役转业到地方工作,其中团职×万×千余名,营职×万×千余名,连排职×万余名,技术干部×万×千余名。这批干部的素质较好,经部队培养、锻炼,具有较高的政治觉悟和一定的工作能力;党员占绝大多数;文化程度一般都达到初中水平,其中高中和大专水平的占34.2％;年龄在四十五岁以下的占90％以上。党中央、国务院、中央军委领导同志强调指出:安置军队转业干部是一件大事情。

关于表彰全国模范军队转业干部 全国军队转业干部安置工作先进单位 全国先进军转工作者的决定

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队,各人民团体:2001年《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施以来,在党中央、国务院、中央军委的关怀和领导下,地方和军队各级组织,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行中央关于军转安置工作的方针政策,把军转安置工作作为一项重要的政治任务,加强组织领导,采取有力措施,

新形势下做好军队转业干部培训工作的思考

军队转业干部培训工作的主要任务是帮助军转干部适应转业之后的新角色、新岗位以及新的生活和工作环境,进而使他们尽快从军队工作岗位走向地方工作岗位。进入二十一世纪以后,我国国防和军队改革步伐不断加快,军转安置面临着建国以来前所未有的任务。因此,新形势下务必要适应军队发展新要求和新形势,积极主动做好军转安置和教育培训任务。因此,在深化国防和军队改革的大背景下,本文就如何做好军队转业干部培训工作进行了深入的研究与思考。

转业干部档案移交工作应严把“三关”

一、严把档案审核关,确保主件不缺失。 干部档案有干部“第二生命”之称，转业干部档案是地方组织制定安置计划的首要依据，转业干部档案移交工作是一项严肃的工作。按照规定，转业干部档案向地方移交前，必须对干部档案进行全面审核，并及时将审核结果通报所在单位，对缺件及时进行完善。

我国军队转业干部的人力资源开发与管理

军队转业干部是我国军队转业安置的重要组成部分，关系到军队转业干部的个人就业，也影响到了军队的稳定。因此，在军队转业干部的问题上，更要注重对军队转业干部的人力资源的开发与管理，从而提高军队干部的就业、择业能力，促进军队转业干部人力资源管理的顺利进行。

新形势下做好军队转业干部培训工作探究

一、新形势下做好军队转业干部培训工作的重要性军转干部始终都是我们国家干部队伍的一个重要组成部分,同时军转干部还是我们国家建设中国特色社会主义的一个主要推动力.因此,在新形势下,我们要聚焦国家改革发展的关键,尤其是我们国家国防和军队改革当中对军转安置工作所提出来的新要求,与此同时还要扎扎实实的做好军队转业干部的教育和培训工作,最大限度的帮助军队转业干部适应并融入到当地发展状况,从而有侧重点的提升自身的能力素质,进而更好的完成工作的岗位转换,更好的发挥自身的力量,积极的投身于中国特色社会主义的建设当中.除此以外,军转教育培训还是我国军队干部教育培训工作的一个重要构成部分.

浅论以就业为导向的转业干部培训机制建设

军队转业干部培训是我国军人转业安置制度的重要组成部门,培训质量的高低直接影响转业干部的个人择业就业。本文结合实际工作中积累的经验,就如何通过培训提高转业干部就业提出几点意见。

军队转业干部分阶段培训问题研究

本文首先分析了当前我国军队转业干部培训存在的问题:培训模式以及机制缺乏创新、培训管理分散、培训组织功能比较薄弱、培训保障比较薄弱、重复培训现象比较严重。然后分析了我国军队转业干部分阶段培训的途径:培训内容根据军队人员的需求而设定、培训形式应该灵活多样、加强军队转业干部中心建设、分层次优化培训形式。

浅谈军队转业干部的安置工作

军转安置工作作为关系国防和军队建设、关系改革发展稳定和社会和谐的大事,当前在社会主义经济体系完善和新军事变革加快两大背景下,军转安置工作面临着深刻挑战,就必须坚持以科学发展观为指导,妥善解决转业干部安置中的矛盾和问题,为构建社会主义和谐社会营造良好的条件。

军队转业干部人事档案管理之我见

随着经济的发展,科技也在不断的发展,计算机网络就是最明显的例子。然而正因为这样,使得军队转业干部各个私密文件相当不安全。就如英国皇家空军个人档案被盗,这就给我们对于新时期干部人事档案安全的管理敲响了警钟。因此,对于新时期军队转业干部人事档案安全管理,找到切实可行的措施和方法,是现代社会的重要任务。

山西省军队转业干部安置工作小组 中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅 山西省军区政治部关于印发《山西省军队转业干部教育培训实施细则》的通知

各市军队转业安置工作小组、党委组织部、人力资源和社会保障（人事）局、财政局、军分区政治部：为推进我省军队转业干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设，提高教育培训的针对性和有效性，现将《山西省军队转业干部教育培训实施细则》印发给你们，请遵照执行。

略论军队转业干部培训的特色

认真研究军队转业干部专业培训的特点，是加强和推进军队转业干部培训工作的关键所在。这既是一个需要解决的实际问题，也是社会各方面所关心和重视的一件节。

新形势下做好军队转业干部培训工作的思考

随着国防和军队改革、干部人事制度改革的加快推进,军转安置面临更加繁重的任务。必须适应新形势、新要求,超前谋划,主动作为,努力完成军转安置和教育培训各项任务。在深化国防和军队改革实质展开之际,就如何做好新形势下转业干部培训工作,对当前军转教育培训工作面临的新形势、新要求进行分析,提出新形势下做好军队转业干部培训工作的思考。

关于表彰全国模范军队转业干部全国军队转业干部安置工作先进单位全国先进军转工作者的决定

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部,各人民团体：近年来,在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀和领导下,各级党委、政府和军队各级组织,以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实中央关于军转安置工作的一系列方针政策,坚持把军转安置工作作为一项重要的政治任务,采取有力措施,克服各种困难,