组织部门如何选才用才

人才是事业成功之本。古人云,"为 政之要,在于得人","得人才者得天下"。 组织部门是选人用人、选才用才的部门, 在激烈的人才竞争中,要想揽得进、留得 住更多的人才,就应当按照"三个代表" 的要求,以识才、用才、爱才、聚才、育才 的实际行动,努力营造一个鼓励人才干 事业、支持人才干成事业和帮助人才干 好事业的氛围与环境,这就要求在抓人 才工作时做到"五要"。

在“严、明、实”中筑牢纪律底线

经党中央同意,2024年4月至7月在全党开展党纪学习教育。这次党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。广大党员干部要把握学习重点,在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫,做到学纪、知纪、明纪、守纪,以严的纪律、明的规矩、实的作风,体现新时代党员干部的忠诚干净担当。

打破坚冰化春水——辉南县板石河镇板石河村化解"债务链"的调查

农村"债务链"问题,不仅成为困扰 农村各项事业发展的瓶颈,而且影响农 村社会的稳定。辉南县委着眼于加强农 村基层组织建设,从解决群众普遍关心 的热点难点问题入手,在板石河镇板石 河村开展了化解农村"债务链"的试点工 作,取得了明显成效。 "债务链"缠身--百病之根 农村实行"大包干"以来,一些村由 于生产资料再分配、农民拖欠税费、村办 企业贷款、维持村级组织运转高息抬款 等复杂原因,"债务链"越来越复杂,越来 越沉重,成为农村百病之根。由于债台高 筑,维持工作正常运转的经费难以保证,

辉南县朝阳镇郭船口村党支部

辉南县朝阳镇郭船口村现有党员40人,是省级新农村建设示范村。近年来,郭船口村党支部坚持以党的建设引领全村各项事业发展,积极推进新农村建设,全力打造美丽宜居村。投资新建了540平方米高标准、多功能的社区化村部和2200平方米的文化活动广场。

辉南县以五种学习方式确保黄大年精神落地生根

辉南县在推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化过程中,把学习我省优秀科学家黄大年教授感人事迹作为学习教育的重要内容,确保黄大年精神落地生根。率先垂范＂带头学＂。坚持把学习黄大年精神作为＂两学一做＂学习教育常态化制度化的有力抓手和重要载体,印发了《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神深入开展向黄大年同志学习活动的实施意见》,掀起＂学习黄大年精神,立足本职做贡献＂的热潮。广辟途径＂时时学＂。

辉南县“三创三转变”绘制基层治理幸福底色

在城市基层治理工作中,辉南县抓住党建引领这个根本,结合"红色领航新发展行动",突出"联动式管理、精细化管理、精准化服务",有效提升基层治理水平,增强群众的获得感和幸福感。创建"协同式"联动格局,推动"一元治理"向"多元共治"转变。

辉南县金川镇永丰村党支部

辉南县金川镇永丰村党支部坚持抓党建、促发展,将种植业产业结构与现代景观农业相融合,促进全村各项事业发展。组织村民在公路沿线种植油葵400亩,既有观赏收入,又有经济价值;种植多种中药材,如蒲公英、金银花、龙胆草等,并与柳河恒丰米业合作生产有机稻米。这些种植产业创新方式,不仅补充了全镇旅游元素,而且带动了村民增收和旅游环境的进一步改善。

辉南县在村部建设中注重严把“五关”

一、注重把好规划选址关。在选址上，以符合新农村建设总体规划为前提，选择人口相对集中、交通便利、便于广大党员和群众办事的地段，将村级组织活动场所建设成为全村的政治文化中心。

加强“退二线”干部的管理

领导干部因身体、年龄等原因改任非领导职务(俗称“退二线”),是党委优化干部资源配置的一种有效手段,不仅可以腾出岗位培养一批年轻干部,而且还有利于推动干部“能上能下”良性机制的形成,但由于有些地方不太重视这一群体,在管理上缺乏一套有效的管理制度,影响“退二线”干部作用的发挥。应从以下几个方面解决这一问题。

感悟抗联精神 汇聚奋进力量

东北,是一片英雄的土地。在白山黑水间,在生与死、血与火的磨砺中,东北抗联万千将士艰苦卓绝的斗争,不仅为中华民族书写了悲壮雄浑、气吞山河的伟大战争史诗,同时也为炎黄子孙铸就了豪气干云、壮怀激烈的不朽民族精神,这种精神,时至今日,依然值得我们学习。学习东北抗联坚定理想信念、以身许党报国的精神。犯其至难,方能图其至远。习近平总书记指出:"中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。"对于领导干部来说,学习抗联将士坚定理想信念、以身许党报国的精神,就要敢于直面问题,要敢啃硬骨头,敢涉险滩,切实提高准确判断发展形势的能力、敏锐捕捉发展机遇的能力、有效应对突发事件的能力和解决复杂问题的能力,在攻坚克难中把各项事业不断推向前进,以担当的"宽肩膀"创造新时代的光辉业绩,用无私奉献的实际行动在本职岗位上践行初心使命。

点燃“共情力”

共情是一种能设身处地体验他人处境,从而达到感受和理解他人情感的能力。作为人民公仆的党员干部,更应该具备"共情力",这样才能真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。点燃"共情力",把自己看作人民群众的普通一员,用心了解人民群众的需求。《习近平的七年知青岁月》这本书中讲到,习近平经常称自己是农民,也常说"我们老陕",他把自己看成是陕西农民中的一员,黄土地的一部分。干部就是政府的腿、老百姓的嘴,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,千方百计把群众工作做细做实,才能让改革成果惠及更多的群众。点燃"共情力",把自己当成劳动人民中的一员,用行动去体会人民群众的不易。习近平总书记曾经说过"七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大,让我懂得了什么叫实际,什么叫实事求是,什么叫群众。"只有在基层受过苦,了解群众的所想所盼,才能找到符合群众需求的正确的工作方法,把好事做好,实事做实。点燃"共情力",把自己当成人民群众的服务员,用智慧去破解民生难题。

抓好落实 开创新局

在中国共产党成立100周年之际,党中央制定印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),这是党的组织建设史上的一件大事。各级党委(党组)及其组织部门要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务,坚持实践实干实效,以强烈的责任感使命感抓好组织工作各项任务落实,展现新气象新作为,开创组织工作新局面。

“全民创业”见实效

辉南县在“全民创业”过程中创新做法见实效。在金融危机时期及时解决中小企业发展中遇到的困难和问题，切实落实政策措施，全力打造良好创业环境。实施了“万名创业者，万名小老板培训工程”，广泛开展创业培训。

牢记“三个务必” 谱写绚丽华章

习近平总书记在党的二十大报告中强调:“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,坚定历史自信,增强历史主动,谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。”作为党员干部,要深刻领悟“三个务必”的精神内涵,铸牢忠诚之魂、弘扬优良作风、永葆斗争精神,以奋发有为的历史主动精神,推进实现中华民族伟大复兴的历史进程。

年终考核的“闻、问、文”

年终岁尾,各项工作均已进入收尾阶段,高质量做好年终考核工作,有利于端正党风政风,发现工作亮点、补齐工作短板。在年终考核时,要注重年底考核的"闻、问、文"。做好"闻"字诀。就是要对考察对象的工作结果进行细致了解。通过听取汇报、实地了解工作成果等方式,对相关单位一年以来的工作成果进行详细了解。同时,要通过召开座谈会、个别交流等方式切实掌握基层工作动态。考核工作不仅要考核成绩,而且要帮助解决问题。

辉南为“能人”发展提供空间

为充分发挥能人的作用，营造发展软环境，吉林省辉南县委制定了鼓励政策。一是针对自愿走出机关，领办创办经济实体的机关干部实行停薪留职，保留原级别待遇。二是对现职机关干部在完成正常业务工作的前提下，鼓励全民创业。对领办创办经济实体的党员、干部，在资金、技术、场地等方面优先扶持，帮助他们解决创业过程中的各种困难。

辉南村支书要做到“四群”，当好“四员”

村党支部书记要不断增强自己在村民中的凝聚力和号召力，带领全村致富奔小康，必须做到“四群”，当好“四员”：一是讲给群众听，做农村致富的宣传员。要向村民及时、准确地提供各种政策信息、科技信息、市场信息。

辉南坚持边查边改

辉南县在开展先进性教育活动中，牢固树立宗旨观念，切实转交思想和工作作风，坚持边查边改，深化“四项制度”，着力构建党员服务群众的长效机制。一是深化联系群众制度，畅通社情民意反馈渠道。二是深化解难创优制度，解决群众生产生活困难。加大党员与困难群众结对帮扶力度，从观念、物资、技术、项目等入手开展帮扶，切实解决群众的生产生活困难。三是深化为民服务全程代理制度，真心实意地为群众办事。四是深化“设岗定责”制度，推动党员作用发挥。开展了“细胞工程”进机关活动，采取党员自我认岗、支部定岗、公示明岗、

发挥“四个作用” 激发企业活力

吉林省辉南县按照“组建一个、巩固一个”的思路，积极探索有效路子，引导非公有制企业党组织发挥好“四个作用”，不断激活企业活力。