乡镇政府人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理在乡镇机关工作中占据核心地位,既要发现优秀人才,更要会合理调配人才,最大化发挥人力的综合效力,提升政府公信力,打造服务型政府形象,促进乡镇经济社会稳定、可持续发展。本文主要分析当前乡镇政府人力资源管理存在的主要问题,并提出改善建议。

小麦种植栽培技术及病虫害防治要点研究

小麦作为我国重要的粮食作物之一,其产量和品质的提高一直是农业生产中的重要任务。为了实现这一目标,我们需要掌握一定的小麦种植栽培技术以及对常见病虫害进行有效的防治措施。不过目前来看,由于缺乏相关的研究资料,很多农民在实践中都存在一些问题。这也导致小麦的产量与质量受到影响。基于此,应进一步对小麦栽培技术展开分析,并提出相应的防治措施。本文围绕小麦种植栽培技术及病虫害防治要点展开分析,以供参考。

木霉对番茄种子活力及幼苗生长的影响

用不同浓度的木霉发酵液对番茄种子和幼苗进行处理,研究其对种子活力及幼苗生长的影响。结果表明:木霉在适量浓度下,可显著提高番茄种子的发芽率及幼苗鲜重,并能促进地上、地下部分的生长。

倒伏对冬小麦病害发生情况及产量的影响分析

为了探讨小麦中后期倒伏引发病害情况及对产量的影响,采用人工模拟大风方式,利用木棍进行倒伏试验,分析不同处理对小麦病害、早衰、成熟、产量及构成因素的影响。结果表明:开花期至灌浆期发生倒伏,易引发纹枯病、白粉病的发生;平铺或倒伏程度过大,将会导致小麦穗粒数、千粒重等减少,进而导致减产。

激励机制在事业单位人力资源管理中的有效性探讨

随着近些年来我国经济发展持续繁荣,我国的社会主义现代化建设日趋稳定,市场竞争环境良好。在此背景下,事业单位的发展取得了长足进步,但是随着而来的,事业单位的竞争压力也越来越大,技术与人才成为事业单位发展的两大支柱。因此,加强人力资源管理对于事业单位的发展至关重要。激励机制的建立能够提高人力资源管理水平。以此为基础,本文从事业单位的发展着手,首先对激励机制进行了简要概述,随后分析了当前阶段事业单位在人力资源管理中应用激励机制的缺陷,最后探讨了提高事业单位人力资源管理中激励机制有效性的长效策略。以此来供相关人士交流参考。

山区乡镇涉农资金检查工作建议

近年来,国家颁布实施了一系列惠农强农富农政策,来推进城乡统筹发展。河南省辉县市拍石头乡为山区乡镇,在积极响应中央政策要求时,不断加强对山区农村基层资金的全面检查,强化涉农资金的监管,严禁腐败,为促进山区农村农业生产条件的改善、促进农民增收致富提供了有力保障。鉴于此,本文就辉县市拍石头乡涉农资金检查评价的基本情况及具体做法进行介绍,并提出涉农资金检查工作的几点建议,为其他地区开展相关工作提供借鉴。