公务员公共精神塑造的内涵、特点及功能

公共精神作为公务员从事公共管理的价值导向、职业精神和公共能力,对塑造公务员的行政人格、提高公共管理水平具有积极功能。公务员的公共精神包括民主精神、法治精神、公正精神、服务精神和责任精神。公正精神是公务员公共精神的灵魂,民主精神是公务员公共精神的核心,服务精神是公务员公共精神的基础,法治精神与责任精神是公务员公共精神的保障。公务员公共精神塑造的特点是:塑造公务员的公共精神是政府行为,受公务员法约束,由国家机关和专门培训机构进行。塑造公务员公共精神是学习型机关建设的重要内容。公务员公共精神具有引导功能、约束功能、凝聚功能、整合功能、建构功能和稳定功能。

中国城市社区治理评价的研究主题与发展态势——基于CNKI数据库文献的计量分析

以1998-2017年CNKI数据库收录期刊的349篇中国城市社区治理评价领域的文献作为分析样本,采用描述统计分析方法、知识文本挖掘技术与知识图谱可视化手段,对中国城市社区治理评价研究领域的知识脉络进行呈现,主要包括知识领域、研究热点以及发展趋势。研究发现:中国城市社区治理评价研究主要集中在社区服务满意度研究、生态社区评价体系研究、社区安全评价体系研究、和谐社区评价体系研究、社区治理能力评价体系研究五个核心知识区域,研究热点包括评价体系、生态社区、社区满意度、社区能力、社区建设、评价方法。

论台湾的公务员考试制度

台湾的公务员考试制度既有中国古代科举考试的形式,又具现代公务员考试制度的精神,对台湾选拔优秀公务员、推动社会发展起到了重要作用。从历史联系和民族感情看,台湾公务员考试制度对我们更有参考价值。因此,研究台湾公务员考试制度的涵义与特点、考试内容与方式,借鉴其成功的经验,对于精进大陆公务员考试制度,促进优秀公共管理人才的选拔,推动国家治理能力现代化具有现实意义。

政府治理伦理的逻辑定位和时代价值

政府作为国家治理现代化的关键主体,治理的成功与否与其伦理取向密切相关。政府治理伦理作为能够表现人类对未来或应有世界价值追求的综合性标准和尺度,能够有效推动政治伦理、行政伦理、技术伦理等在深层次的贯通融合,并通过对党的执政伦理的即时转化、国家治理文化的核心凝练和制度建构与演进的现实推动,逐渐成为推动新时代治理变革创新的内在依据。因此,以现实主义的平实视角剖析政府治理伦理的内涵、逻辑定位和时代价值,能够更加清晰地辨识和阐释我国政府治理伦理的独特性和先进性,并通过现代治理制度和机制等落实于治理能力和治理效能的提升,推动国家治理现代化。

论“懒政”的内在成因及消解路径

一、公务员“懒政”的内涵剖析“懒政”是对公务员为官不为的一种描述。从字义来讲,“懒”意为不愿意做某事,“政”释义为治理国家事务,两者组合起来的含义为不愿意治理国家事务。(一)“懒政”本质上是权力和责任的失衡第一,有权无责的情况下,公务员行使手中的职权,却不履行或者不积极履行职责。腐败是公务员片面享有职权,并行使这种职权,但不承担职责的结果。

国外社区准备评估模型对社会治理的启示

社区准备(community readiness)概念由玛丽·安·潘兹(Mary Ann Pentz)提出,是指社区实行项目计划的准备就绪程度。社区准备理论模型则是指评估社区项目准备就绪程度的测量工具。它能够识别当前社区掌握的资源以及限制条件,确定适合其准备水平以及满足需求的促进策略。[1]该模型重视区分社区之间的异质程度,抓住促使社区改进的关键时机,恰当运用社区促进的策略方法,最终达成增进社区绩效的目的。