家族企业ZGF餐饮有限公司的权力之争

本案例描述了家族企业ZGF餐饮有限公司在进行公司化改革后出现的公司权力之争事件。多品牌战略的实施、副总经理委任冲突和公司审计风波等事件反映出公司两大股东权力之争不断升级,两大股东矛盾日益加剧。这引发了对我国家族企业发展中的公司治理问题思考。

银行高管权力、货币薪酬与在职消费

文章从高管薪酬的权力决定论出发,利用2009-2014年我国16家上市银行96份样本数据对我国金融机构薪酬管制的"过程有效性"进行实证研究,结果发现:无论是否隶属中央直管银行,高管权力越大,高管货币薪酬、在职消费水平都越低,且在中央直管银行中更明显。这种"金融机构薪酬管制异象"虽然反映了银行高管能够利用自身权力调减薪酬来迎合政府薪酬管制目标,但也从侧面提供了银行高管在政府薪酬管制过程中仍可以继续影响薪酬制定的证据,薪酬管制缺乏过程有效性。

投资者法律保护与公司价值——基于法律、所有权与投资者预期的实证分析

本文以中国上市公司2003-2005年3270个观测值为样本,对投资者法律保护与公司价值关系进行了实证研究。研究发现:在全样本下,投资者法律保护程度与公司价值显著正相关;在分组研究中,国有控股上市公司组中投资者法律保护程度与公司价值显著正相关,但在民营控股上市公司组中投资者法律保护程度与公司价值不相关。研究表明:法律影响投资者行为预期,但在不同所有权性质下,法律对投资者行为预期产生的影响不同。这揭示出我国经济转型期法律与信用关系呈现的主要特点:在依托政府信用的经济活动中法律与信用相辅相承,而建立在私人信用基础上的经济活动,法律还没有显现出对私人信用的部分替代,也没有与私人信用形成共生促进的关系。