国际合作教育背景下大学生就业能力的创新提升

在日益严峻的大学生就业形势下,国际合作教育背景下的大学生就业能力问题已经成为社会关注热点。如何通过高等教育国际合作的深入和创新提高教育质量,促进大学生就业创业,已是参与中外合作办学的国内各高校面临的重要挑战。本文从国际合作教育背景下大学生的就业现状入手,通过分析国际合作的深入和创新对提升大学生就业能力的成效,探索提升大学生就业能力,培养适应社会发展的创新性人才的对策方法。

“学、研、赛”三维联动的大学生创新能力研究——基于Cite Space科学知识图谱分析

培养具有创新能力的高素质应用型人才是高等院校转型发展的重要内容。已有研究分别关注了课程设计、科研项目、学生竞赛在大学生创新能力培养中所起的重要作用。本文运用Cite Space软件,对2004至2022年基于“学、研、赛”三维联动的创新能力相关文献进行可视化分析,分析研究内容的空间结构关系和时间结构关系,从而厘清该研究领域的热点与脉络,为工商管理类大学生创新能力培养提出有价值的参考。

工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响

基于新人力资本理论和特质激活理论,探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用,以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析,结果表明:工匠精神对探索式创新和利用式创新行为均有显著的正向预测作用;学习目标导向在工匠精神与利用式创新行为、探索式创新行为之间起部分中介作用;组织创新氛围感知能调节学习目标导向在工匠精神和探索式创新行为、利用式创新行为之间的中介效应。因此,制造业企业应重视员工工匠精神的培育,在鼓励激发员工双元创新行为上做到有的放矢;关注员工的学习主动性及学习目标导向;为员工营造组织创新氛围。

面向全流程的科研机构知识管理能力评价指标框架研究——以沈阳市12家国家级重点实验室为例

识别及提升知识管理能力是科研机构评价活动的核心任务,但由于不同科研机构之间存在着研究领域和管理体系的差异,跨机构的评价和经验共享存在诸多障碍。现有的知识管理能力评价体系多以科研成果或行政流程为主要指标,存在一些不容忽视的隐患。为此,基于资源基础观和动态能力理论,将知识作为核心管理资源,并将知识资源的相关管理流程作为评价知识管理能力的指标,通过系统文献综述及德尔菲方法梳理出一套包含6个环节、30项要素的全流程知识能力评价指标框架,采用该指标框架对沈阳市12家国家级重点实验室的知识管理能力进行横向评价,根据评价结果给出有针对性的管理及政策建议。研究表明:该指标框架既能从一个更完整、动态的角度了解科研机构的知识管理能力,还能为科研机构之间的横向比较、评估和政策指导提供便利;12家实验室在知识收集、存档、阐述和应用方面表现良好,但在知识的保留、分享、协作、创新以及转化方面存在较大改良空间。为此,应建立全面公正的评估机制,通过定期审计和评估来确保实验室达到预定的知识管理标准。

城市居民低保标准确定及指数化调整机制设计——以辽宁省为例

文章基于辽宁省社会与经济的现实数据,利用马丁法测算得出食物线、低贫困线、高贫困线等指标。通过与现实低保标准的比较发现,现实标准位于食物线与低贫困线之间,不能满足受助者最低层次的多元需求;通过构建与食品价格指数、消费价格-人均收入组合指数、人均收入增长率的联动调整机制,得到动态调整后的城市低保标准;在与辽宁省财政适度负担率比较后,发现辽宁省地方财政不仅能够承担调整后的低保标准,而且也完全能够承担马丁法所确定的高、低贫困线。对此提出了科学地确定低保标准、实现底线公平与多元需求的统一、设计动态调整机制、构建多元保障衔接机制等对策。

基于创新型产业集群的辽宁装备制造业竞争力提升战略

装备制造业发展是辽宁老工业基地振兴的关键所在,而集群化发展则是装备制造业发展的重要途径,本文通过对辽宁装备制造业的竞争优势与问题分析入手,探讨了装备制造业发展的集群化选择,进而通过对创新型产业集群及其演进机理进行分析,提出了辽宁省装备制造业发展创新型产业集群的战略对策。

目的论视阈下跨文化语言交际规范之研究——以辽宁旅游景区宣传资料汉英翻译为例

旅游文本的翻译质量直接影响着旅游目的地对外推介的效果、外国游客的信息需求和出游决策,进而关系到旅游业,尤其是入境旅游业的健康发展。鉴于目前旅游文本的英译质量参差不齐,本文拟以德国功能学派的翻译目的论为指导,分析旅游文本的功能,结合平行文本从语言风格、信息内容和行文结构三个方面探讨汉英旅游文本存在的差异,并在此基础上以辽宁旅游文本及其英译为研究语料,提出旅游文本英译时可以适当采用删减、增补和改写等策略,以期为提高该类文本的英译质量提供有益的借鉴。

推进文化创意和设计服务与制造业融合发展分析——以辽宁省为例

文化创意和设计服务是高技术密集型和高层次人才密集型的产业领域,具有附加值高和融合能力强等特征,推进文化创意和设计服务与制造业的全面、深入融合,将对促进经济发展方式转变、推动经济结构升级具有重要意义。文章以辽宁省为例,首先分析文化创意和设计服务与制造业融合发展的机理。其次从产业基础、人才资源与制度保障等层面分析文化创意设计与制造业融合的基础。然后探讨推进产业融合的三种模式,最后着重分析推进辽宁文化创意设计服务与制造业融合的实施路径,即发挥文化创意和设计服务的先导产业作用、培育市场体制基础、推动产业集聚、发挥辽宁自由贸易试验园区的先行先试效应和结合《中国制造2025辽宁行动纲要》推进融合。

辽宁农村低保给付标准与调整机制研究——基于马丁法的分析

文章基于辽宁省农村社会与经济现实数据,利用马丁法测算得出食物线、低贫困线、高贫困线等指标。测算结果表明,现实低保给付标准仅占低贫困线的54%和高贫困线的36%,说明当前的现实低保标准过低,无法满足居民生存需求。通过构建与食品价格指数、消费价格-人均收入组合指数、人均收入增长率相关联的调整机制,文章得到动态调整后的农村低保标准。在与OECD国家财政负担比例比较后,文章发现三种调整方案都能够被辽宁省财政所承担。对此文章提出了应科学测算农村低保标准及健全低保标准调整机制的对策。

景区公示语英文翻译失误分析:目的论视角——以辽宁旅游景区公示语翻译为例

针对景区公示语的英译问题,基于翻译目的论有关翻译失误的概念和分析模式,以实地调研所收集的辽宁旅游景区公示语英文翻译为研究语料,分析其中存在的语用性、文化性和语言性翻译失误及其成因,以期为改进旅游景区公示语的英译质量提供有益的借鉴。

中外合作办学院校课程思政建设的困境与对策研究

中外合作办学院校教育教学模式的特殊性,导致学生受西方文化和价值理念的影响较深,因此加强学生的思想政治教育呈现出特殊性、复杂性与紧迫性。开展课程思政建设是实现思政育人的重要手段,是坚持社会主义办学方向的重要保证。但是,中外合作办学院校所具有的课程建设模式国际化、课堂教学内容国际化和教师队伍中外混合等特点,给课程思政建设带来较多现实困难。有效开展课程思政,可以解决中外合作办学院校课程建设中存在的“颜色”淡化、退化问题,给中外合作办学院校的课程打上“中国红”。本研究从思想引领、建设原则、建设重点、建设关键、建设难点等五个方面提出保证课程思政有效性的举措建议。

供给侧改革背景下我国会计国际化趋同建设的思考

在经济全球化、跨国投融资以及国际贸易等经济活动迅速发展的背景下,会计必定会向国际化发展已为世界各国所认同,但如何在各国实施、采用什么方式推进会计国际化的持续趋同已成为世界各国关注的焦点。文章基于供给侧改革背景下我国会计国际化趋同建设的问题进行探讨,首先对会计国际化及趋同的涵义、本质给予简单概述,并分析了不同国家和地区的会计国际化现状,最后提出建议。

以“课程思政”提升中外合作办学大学生思想政治修养的策略

随着中外合作办学模式在我国蓬勃发展,在引入国外优质教育资源的同时,西方意识形态、思维方式、文化理念也对尚处于价值观形成期的大学生产生了影响,容易动摇学生的社会主义核心价值观。通过开展课程思政,将爱国主义和文化自信等思政要素融入专业课程,并加强中方教师队伍的思想素质建设,增强外籍教师对中国文化的认同感,有助于真正实现知识传授、能力培养和价值引领三者的有机统一,提升中外合作办学院校的思政育人质量。

辽宁省养老保险改革试点与养老金财务可持续运行分析

根据国务院试点方案,辽宁省对本省养老保险制度进行了调整与优化。实证测算表明,辽宁省"十一五"规划中的不同发展方案,对改革试点中的辽宁省养老保险收支状况产生很大影响;此外通过拍卖国有资产、加大财政支持力度、提高收缴率将会有利于辽宁省养老保险收支赤字的弥补。

国际化背景下会计人力资源供给侧改革的探讨

作为会计专业人才供给侧主渠道———高等教育,如何在会计国际化大背景下,提高会计人力资源供给侧质量,培养具有国际竞争意识、精通国际会计和惯例、高端型会计专业人才,成为会计界的一个焦点。文章就基于国际化背景下如何实施会计人力资源供给侧改革,提升会计人力资源供给侧质量进行了探讨,最后提出提升我国会计人力资源供给侧质量的建议。

政府补助、企业研发投入与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的实证研究

本文基于2011—2021年创业板高新技术企业的数据,运用双向固定模型分析政府补助与研发投入、企业创新绩效的关系,探究研发投入在政府补助与企业创新绩效间的中介效应,以及政府补助对研发投入、企业创新绩效的激励效应在不同所有制和不同地域的企业间的差异。研究表明,政府补助对企业研发投入、创新绩效均具有显著的正向促进作用,且研发投入在政府补助和创新绩效中起正向中介作用。同时政府补助对企业创新绩效的促进作用在我国非国有企业、东部地区更显著。

高管团队和董事会的背景特征与国际化战略——以银行业为例

利用代理理论和高阶理论所构建起来的整合分析框架,分析了董事会与高层管理团队(TMT)的背景特征国际化以及两者之间背景特征国际化差值对企业国际化战略的影响。实证研究发现,董事会和高层管理团队(TMT)的外国国籍和外资企业经历都会对企业国际化产生显著影响,并对企业国际化战略产生较为明显的影响。本研究结论发现企业实施国际化战略过程与董事会及高层管理团队(TMT)背景特征国际化之间的关系,对我国企业实行国际化战略具有一定的指导意义。

城市社区精准治理下的智慧养老服务问题研究——以辽宁省为例

城市社区作为我国城市的最基层,承担着直接提供各种社会公共服务的责任,社会保障是城市社区开展服务的一项重要任务,而养老又是社会保障的核心,因此,养老服务的提供直接关系社区服务的质量和水平。智慧养老是近年来新兴起的一种养老模式,实现智慧养老服务平台和城市社区治理平台的融合是提升社会治理水平的一种路径。在城市社区精准治理的背景下,完善社区治理下的养老服务,应多渠道拓宽资金来源,物质服务与精神服务相协调,深化智慧养老服务技术应用,优化智慧养老服务机制。

企业国际化战略决策的形成机理——基于代理理论与高阶理论整合模型的解释

引入当前公司治理领域中较为流行的管理层权力理论,利用代理理论和高阶理论所构建起来的整合分析框架,对董事会与高层管理团队之间的人口统计学特征对比分析,会对企业国际化战略及其随后的行为产生较为明显的影响。形成的四个重要命题,为今后的研究指出了可以进一步拓展的方向。

企业国际化行为驱动因素及作用机理研究—从管理层社会资本与董事会角色入手

国际化是当前新兴市场经济国家跨国企业的重要战略行为,对企业国际化行为驱动因素的研究也颇为引人关注。文章从管理层社会资本和董事会角色入手,试图发现企业国际化行为中上述两个因素的作用机理,指出管理层社会资本和董事会对企业国际化的双重作用。