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浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变
被引量:
4
1
作者
李君
《人力资源管理》
2013年第4期59-59,共1页
人事管理向人力资源管理是事业单位改革的必然需求,也是保障事业单位改革事业顺利推进,提高事业单位市场竞争力的正确途径。本文在阐述人事管理与人力资源管理概念的基础上,探讨传统人事管理向现代人力资源管理的转变。
关键词
人事管理
人力资源管理
转变
下载PDF
职称材料
题名
浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变
被引量:
4
1
作者
李君
机构
辽宁大连金州新区食品化妆品监督所
出处
《人力资源管理》
2013年第4期59-59,共1页
文摘
人事管理向人力资源管理是事业单位改革的必然需求,也是保障事业单位改革事业顺利推进,提高事业单位市场竞争力的正确途径。本文在阐述人事管理与人力资源管理概念的基础上,探讨传统人事管理向现代人力资源管理的转变。
关键词
人事管理
人力资源管理
转变
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
浅论传统人事管理向现代人力资源管理的转变
李君
《人力资源管理》
2013
4
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