中深孔阶段崩落法在新华钼矿的应用

介绍了新华钼矿根据多年的采矿实践,通过多次改进,找到了一条适合于矿山特点的采矿方法,并由此取得巨大的经济效益。通过对两种采矿方法的对比,表明现有采矿方法的优越性。

中深孔阶段崩落法在新华钼矿5号矿体中的应用

本文介绍了新华钼矿根据多年的采矿实践,怎样通过多次的大胆改进,使钼矿找到了一条适合于自己矿山特点的采矿方法,并由此取得巨大的经济效益。通过对两个采矿方法之间的对比,显示出现有采矿方法的优越性。

引入竞争机制不断深化企业人事制度改革

我矿是1983年开始兴建的中小型有色金属矿山。建矿初期,因企业经营机制不健全,管理体系僵化,机构臃肿,部分干部素质较低,安于现状,加之其它客观原因,1984年下半年被迫停产。当时,负债达288万元,企业面临倒闭的危险。1985年5月,朝阳市委和中色沈阳公司调整了矿领导班子。新班子组建后,在全矿实行以矿长责责制为中心的配套改革,不断完善经营机制,特别是针对干部管理制度的各种弊端,大胆引入竞争机制,采取一系列改革措施,极大地调动了经营者和广大职工的积极性。企业不仅在5个月内就扭亏为盈,而且经济效益3年连续迈出三大步,使全矿充满了生机和活力。我们在干部制度改革方面的具体做法是: 一。