期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅谈人力资源价值的计量
1
作者
韩瑛
《致富时代(下半月)》
2012年第2期143-143,共1页
人力资源价值包括很多方面,下面我们主要谈谈人力资源价值的经济价值。人力资源价值的计量主要有两种模式:个人价值模式和群体价值模式。人力资源价值的计量既要反映群体的经济价值,又要体现个人的经济价值,两者互为补充。
关键词
人力资源
价值
计量
下载PDF
职称材料
题名
浅谈人力资源价值的计量
1
作者
韩瑛
机构
辽宁本溪本钢采购中心
出处
《致富时代(下半月)》
2012年第2期143-143,共1页
文摘
人力资源价值包括很多方面,下面我们主要谈谈人力资源价值的经济价值。人力资源价值的计量主要有两种模式:个人价值模式和群体价值模式。人力资源价值的计量既要反映群体的经济价值,又要体现个人的经济价值,两者互为补充。
关键词
人力资源
价值
计量
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈人力资源价值的计量
韩瑛
《致富时代(下半月)》
2012
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部