助企纾困 保障民生 辽宁省人社厅加快推进助企纾困和民生保障工作

访谈时间:2022 年5月18日 问:关于减轻企业负担方面的政策 措施,大家都很关注,请您给我们详细 介绍一下。 钱妡:我省结合实际,制定了减轻 企业负担政策措施5条,进一步帮助企 业降低制度性交易成本,缓解现金流压 力,稳定就业岗位。 一是延续实施阶段性降低失业保险 费率政策至2023年8月31日;2023年 4 月30日前,允许抚顺等8个符合条件 的统筹地区企业工伤保险费率以现行费 率为基础下调 20%。

辽宁 踔厉奋发勇担当 谱写人社新华章

党的二十大报告指出,“治国有常,利民为本”。为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。新时代辽宁人社工作要始终把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点,戮力同心、勇毅前行,在高质量发展中保障和改善民生;坚持尽力而为、量力而行、努力而成,鼓励共同奋斗创造美好生活,维护和促进社会公平正义;着力解决好人民群众急难愁盼问题,着力促进全体人民共同富裕,努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,以强烈的政治责任感和使命担当,努力推动全省人社事业奋进新征程、取得新业绩、谱写新华章。

辽宁:持续优化 推动人社事业创新发展

2023年以来,辽宁人社系统深入学习贯彻党的二十大精神,扎实开展主题教育,超序时进度完成各项工作目标,助力辽宁全面振兴新突破。促进重点群体就业确保就业大局稳定2023年上半年,全省城镇新增就业25.4万人,同比增长3.6%;城镇调查失业率已连续9个月未高于全国均值,创历史最好水平;高校毕业生去向落实率好于预期。

辽宁省:整合职业能力建设资源 助力高技能人才培养

一是实施职业培训基础能力建设项目，依托技工学校、就业训练中心等公共实训基地和世界技能大赛集训基地，打造“六位一体”（即技工教育、公共实训、技师研修、竞赛集训、技能评价、就业服务）的职业训练院。

辽宁:以职称改革助推东北振兴

近年来,辽宁省高度重视职称制度改革,立足振兴发展大局,持续深化“放管服”改革,分类推进人才评价机制改革,加强职称评审监管服务,建立起科学化、规范化、社会化的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供保障,取得重要的阶段性成果。

辽宁:当好农民工的“护薪人”

党中央坚持人民至上的理念,始终把保障农民工等群体的合法劳动权益摆在重要位置,不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,让现代化建设成果更多更公平惠及人民群众,努力增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。新时代辽宁人社系统始终把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点,在高质量发展中保障和改善民生,以强烈的政治责任感和使命担当,保障农民工工资支付,实现农民工工资基本无拖欠,维护和促进社会公平正义。

辽宁:仲裁助力 护航企业发展

近年来,辽宁省人社厅充分发挥劳动人事争议调解仲裁工作“前沿哨所”功能作用,与团省委建立青年仲裁员志愿联系企业活动常态化长效化工作机制,开展送法入企,提供政策宣传、以案释法、普法小视频等“点单式”服务,突出党建引领,创新服务形式,进一步畅通沟通渠道,提高劳动人事争议调解仲裁服务质量,营造共商、共建、共赢的和谐氛围。

辽宁:努力把“稳就业”落到实处

2022年以来,面对严峻复杂的就业形势,辽宁省人社厅认真落实党中央、国务院决策部署,坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向,全面实施“2+10+N”系列就业工程项目,强化实化就业优先政策,提质加力就业服务,清单化、项目化、工程化推进就业工作,全力克服经济下行和新冠肺炎疫情影响,确保就业局势稳定。截至5月底,全省城镇新增就业20万人,失业人员再就业16.4万人,就业困难人员就业2.7万人,分别完成年计划44.4%、46.8%、45.5%。

失业保险金如何申领?官方解答来了

失业保险都有哪些待遇?如何申领?申领失业保险金需要提供哪些材料?“群众难题我来答”活动邀请辽宁省人力资源和社会保障厅业务专家为您解答。

辽宁:社保扶贫包片督办给力

2017年初，辽宁省人社厅对全省建档立卡贫困人员数据和城乡居民养老保险、职工养老保险参保数据库进行交叉比对，比对结果显示，截至2016年12月底，全省仍存在7885名年满60周岁以上的建档立卡贫困人员因未参加城乡居民养老保险而无法领取养老金。

化解过剩产能,如何兜住民生底线?

4月7日，人社部、国家发改委等7部门印发了《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》。《意见》要求，各地要做好化解过剩产能、实现脱困发展中的职工安置工作，维护好职工和企业双方的合法权益，促进失业人员平稳转岗就业。