浅谈农副业基地自主生产之路——辽宁省军区某农副业基地自主生产的经验

部队农场简编为农副业基地之后,土地面积未变,编配员额大减,农机装备日渐老化,自主生产非常困难,经济效益也难以提高。在新形势下,如何更好的适应我军全面建设现代后勤要求、乘势而为,实行自主生产、提高生产效益已成为重中之重。本文综合部队农副业基地实际,探索出一条可持续发展之路。

基层部队药品质量安全存在的问题及对策

药品质量安全直接关系到部队官兵的身体健康和战斗力生成，做好药品质量监督管理工作，意义重大。如何做好当前基层部队药品质量监管工作，确保广大官兵用药安全是各级卫勤领导面临的一项重要任务。只有弄清基层部队药品安全现状，正视存在的薄弱环节，找准解决问题的办法，

浅谈混凝土的施工温度与裂缝

介绍了混凝土的施工温度与裂缝的关系

建立具有中国特色的基本建设理论新体系——《基本建设管理丛书》介评

不可否认,基本建设管理工作不仅是一项庞大的系统工程,同时又是一门严谨的社会科学。近年来,伴随着改革开放的春风,我国的政治、经挤、科学、文化事业有着突飞猛进的发展。而代表这一经济活动最突出标志的我国基本建设事业,更是令国人瞩目,令世人震惊。随着我国基本建设成就的不断取得和基本建设队伍的不断扩大,基本建设管理理论的研究也不断深入发展,并逐步走向成熟,展示出自己的独立特色。近年来。

干休所卫生所规范化管理的做法和体会

1996年3月，我们根据军区后勤部卫生部要求，在鞍山干休所卫生所进行规范化管理试点。通过一年的实践，取得了比较好的效果，现将做法和体会总结如下。

非战争军事行动民兵运输分队应急动员的基本对策探讨

健全应急运输分队组织。建立和健全组织结构与布局合理、规模与担负任务相匹配的应急民兵运输分队组织体系，是抓好民兵运输分队应急动员建设的重要保证。一是抽组规模适度的精于应急民兵运输分队。从实践看，单靠普通的民兵运输分队实现应急动员任务不仅十分困难，而且不客观。要坚持任务牵引、模块编组、装备精良、素质全面的原则，依据属地运输兵员潜力、装备实力、

部队卫勤信息化建设存在的问题和建议

目前，我军正全力加速推进由机械化向信息化发展转型。全面建设现代后勤也进入整体推进阶段，后勤建设向“四化”和“十二个体系”聚焦，加快形成基于信息系统的体系作战后勤保障能力。这就要求我们必须深入研究卫勤信息化，以创新性的理论研究成果，推动我军卫勤保障能力的跨越式发展。

浅论军队会计内部控制

军队会计内部控制实施效果，直接关系到军队会计的建设和发展。本文从现阶段军队会计内部控制的现状及存在问题入手，通过对存在问题的分析，进而提出加强军队会计内部控制的措施。

建立适应市场经济的现代企业制度

建立适应市场经济的现代企业制度李广平我们国家正在建立社会主义市场经济体制与管理模式。而市场经济的主体就是企业。加速企业改革，搞活企业，增强企业活力，转换企业经营机制，建立适应市场经济的现代企业制度，是我们建立和发展市场经济的首要目标。要建立适应市场经...

军分区系统驾驶员的教育管理

一、加强教育引导。保持驾驶员的思想稳定 一要端正理想信念。认真组织驾驶员深入学习党的十八大精神，学习党的路线方针政策和上级的决策指示．大力培育当代革命军人核心价值观，确保官兵对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要搞好正面教育。针对驾驶员队伍的思想、

再论建筑艺术及其他

首先阐释了人们对建筑艺术理解的片面性,然后分析了建筑与语言及逻辑三者之间的内在联系,并提出了个人的思路和观点,对当今建筑理论和建筑创作实践有着一定的启示意义.

我国住宅设计的几点思考

随着经济的发展,人们居住需求不断增长,我国住宅设计中的矛盾也日渐突现.本文讨论了当前国内住宅设计中存在的有关问题并提出了个人的建议.

浅谈陆军预备役师卫勤力量的动员

预备役卫勤力量的组织动员,是一项新工作、新课题,既不同于我军现行编制中的简编师、架子师的卫勤组织形式,又有别于全国平转战时的民力动员,它要求在短时间内完成集结、换装及各项战斗准备,按预定的时间、地点开赴战场,完成一定的战斗任务。其要求急、标准高、工作量大。为适应现代局部战争的特点,提高卫勤保障的快速反应能力,现就有关问题提出一些看法。1 健全动员制度。

如何发挥教练班长在思想政治教育中的作用

司机训练机构多是以承担新驾驶员培训为主，学兵受训时间较短．训练内容较多，考核标准较高．容易出现重驾驶技能培训、轻思想政治教育的现象，使学兵培训期间成了思想政治教育的“空缺期”，导致部分学兵技能合格、思想滑坡。司训机构只有重视思想政治教育．充分发挥教练班长在思想政治教育中的作用，形成官兵互动、人人都做、齐抓共管的生动局面，才能使培训出的学兵既能驾车驰骋、又能思想过硬。

理顺关系 搞好预备役部队后勤建设

1983年以来,我国陆续组建了一批预备役部队。经过几年的艰苦努力,这支部队已初具规模。随着国防战略格局的新变化和国防建设指导思想的战略性转变,巩固和提高这支部队战斗力,已成为我国后备力量建设的一项主要任务。当前预备役部队后勤建设面临着不少困难和问题,严重制约着预备役部队的整体建设与发展。存在问题的原因是多方面的,归结起来。

成建制组织后勤后备力量预编及动员对策研究

从未来高技术局部战争和我军质量建设的需要看,后勤动员工作,特别是成建制组织后勤后备力量的预编及动员已成为影响国防后备力量建设整体水平提高的重要方面。在目前后勤动员法制建设还不十分健全的情况下,如何在社会主义市场经济条件下把这项工作抓好、抓实,促进国防后备力量建设的整体协调发展,是摆在各级面前亟待解决的重要课题。对此,文章结合预编后勤后备保障旅的实践,提出了三点对策:一是必须积极争取地方党委、政府的支持,为成建制组织后勤后备力量动员提供有力的保证;二是必须先行组织后勤潜力调查,摸清动员底数,科学合理地区分和确定编兵任务;三是必须采取灵活多样的预编及点验的方式、方法,确保预编质量。

试论军队审计与权力监督

权力需要监督,军事行政权力更需要监督。军队审计是军事权力制约机制和监管工作的重要组成部分,是专门、独立的军事经济监督形式,在军事行政权力监督中起着无法替代的重要作用。当前,要加强预算审计,确保权力的良性运行;健全权力约束机制,重点关注重大项目、专项资金和经济责任的审计;提高军队审计的独立性,加大审计执法力度,推行审计结果公告制度,增加审计的透明度。

边海防部队“三式一化”卫勤保障模式的实践与思考

本文分析了现行边海防部队卫勤保障体制存在的主要问题,介绍了对边海防部队实施依托式、区域式、定点式和社会化相结合的"三式一化"卫勤保障新模式,并探讨了未来进一步完善该卫勤保障模式的措施建议。