探讨信息化对人力资源经济师职业的影响及思考

现如今21世纪,信息技术突飞猛进,日新月异,信息化时代的到来给人类社会带来极大的便利,对诸多企业的管理及人力资源更是带来了巨大的影响。信息技术的发展让传统人力资源管理模式逐渐被淘汰,取而代之的是更为新型科学化的人力资源管理体系。本文通过时代信息化的发展分析在信息化条件下的人力资源管理体系的改革与重塑,及其对人力资源经济师职业的影响和对人力资源管理的相关思考。

经济师在企业目标管理中的使命

在现代企业管理中,目标管理是应用最为广泛的。而在企业的经济部门和事业单位,经济师起到至关重要的作用,对企业发展现状的了解、计划以及实现目标,都需要经济师来统筹策划。

浅议新形势下经济师应怎样研究与把握前导市场策略

在现在市场经济快速发展的条件下,商品的需求也日益扩大,国内的市场经济发生了翻天覆地的变化,市场结构形成多样化。市场发展态势也相应的出现买卖转化,在这样物竞天择市场激烈的竞争环境之下,要使自己的企业能够立于不败之地,经济师必须要重视研究与把握前导市场策略。