大连市三级甲等综合医院ICU护士工作压力源调查

目的明确ICU护士工作主要压力源及影响因素,为护理管理者缓解ICU护士工作压力提供科学依据。方法采用《中国压力源量表》对大连市7所三级甲等综合医院ICU 301名护士进行问卷调查分析。结果"经常倒班"居压力源首位,"工作量太大"、"担心工作中出现差错事故"、"护理的患者病情过重"、"工资及其他福利待遇低"为主要压力源;"ICU工作年限"、"学历"、"平均月工资"为主要影响因素(P<0.05)。结论 ICU护士工作压力大,并与ICU工作年限、学历、平均月工资有明显关系,建议护士及管理者采用合理措施降低或消除压力源。

气管插管患者应用气管提拉技术进行鼻饲法的研究

目的研究应用气管提拉技术对气管插管患者置入鼻饲管的方法,以减少下鼻饲管对患者造成的不良刺激,为临床护理提供可靠资料。方法将我院ICU自2012年3月至2015年7月收治的有意识障碍的140例需要置入鼻饲管的气管插管患者,随机分为两组(观察组和对照组)。观察组患者应用气管提拉技术为其置入胃管,对照组患者应用传统方法为其置入胃管,将两组患者一次留置胃管的成功率相比较。结果观察组在应用气管提拉技术后,一次置管的成功率为92.86%,对照组患者应用传统技术,一次置管成功率为48.57%。两组结果对比,差别明显有统计学意义(P<0.05)。结论与传统方法相比,应用气管提拉技术,可以更安全快速的为气管患者置入胃管。