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实施赏识教育浅议
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作者 迟国松 《职业技术》 2007年第10期35-35,共1页
对学生实施赏识教育,善于发现他们的闪光点并及时给予赞赏,无疑会增强学生的自信心,激励他们奋力前行。但是如果教师不能"具体问题具体分析",不分对象、时间、场合滥施表扬,"表扬"无"度",则不会有良好的... 对学生实施赏识教育,善于发现他们的闪光点并及时给予赞赏,无疑会增强学生的自信心,激励他们奋力前行。但是如果教师不能"具体问题具体分析",不分对象、时间、场合滥施表扬,"表扬"无"度",则不会有良好的教育效果。一、赏识教育要施之有度众所周知,赏识教育是教育者应掌握的重要教育思想,教师只有善于发现学生(特别是差生)的闪光点,及时给予肯定。 展开更多
关键词 赏识教育 教育效果 有度 教育思想 双差生 因势 过激行为 性刺激 教育对象 肯定性
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会计教学中善用任务驱动教学法培养实用人才
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作者 殷汇溪 《成才之路》 2014年第4期51-51,共1页
任务驱动教学法是将新知识分解或隐含在一个或多个任务中,在教师的引导下,学生针对任务进行分析讨论,小组合作解决问题,在完成任务的同时将知识内化升华。现以《企业财务会计》中“应付账款的核算”一节为例,详细阐述任务驱动教学... 任务驱动教学法是将新知识分解或隐含在一个或多个任务中,在教师的引导下,学生针对任务进行分析讨论,小组合作解决问题,在完成任务的同时将知识内化升华。现以《企业财务会计》中“应付账款的核算”一节为例,详细阐述任务驱动教学法在实践中的运用。 展开更多
关键词 任务驱动教学法 会计 教学 实用人才
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