下岗职工精神健康及其社会支持和应付方式的调查

目的 了解社会支持和应付方式与下岗职工精神健康的关系。方法 对 468名下岗职工以及 5 12名在岗职工进行症状自评量表 (SCL -90 )、社会支持评定量表、应付方式评定量表测定 ,比较其心理健康水平、应付方式和社会支持强度。结果 大约有 61 3 2 %的下岗职工存在不同程度的心理健康问题 ,主要症状为躯体化、焦虑、抑郁等。与对照组职工相比 ,下岗组职工多采用回避、幻想等消极的应付方式 ,而且其客观支持、主观支持以及对社会支持的利用程度均低于对照组。同时 ,女性下岗职工的精神健康水平低于男性下岗职工 ,而且其应付方式以及社会支持量表的评分也低于同组男性职工。结论 如果缺乏适当的应付措施和社会支持 ,下岗可能导致比较强烈的心理应激反应 ,从而损害下岗职工的身心健康。

警惕“以药养医”演变为“以械养医”

随着医院财务管理活动的深入和卫生资源配置的优化,国家对医院专用医疗设备的管理不断提出新的要求。为充分发挥其经济效益,医院领导者应抓住专用医疗设备的合理配置与合法处置的切入点,从选择购买、使用维护、更新改造、转让调拨、对外投资到清理报废,实施全过程管理。在保持生产要素不变的情况下,提高产出水平。