辽宁省沙棘资源现状及发展对策

辽宁省沙棘引种驯化及开发利用研究起步于20世纪50～60年代。据统计,全省现有人工沙棘林面积达13.33万hm2,沙棘加工企业10余家,年产值达6000多万元。沙棘不仅有效地提高了辽宁省干旱、半干旱地区的植被覆盖率,改善了生态环境。同时,沙棘已逐渐发展为一项开发潜力较大的生态型产业。文章针对目前辽宁省沙棘资源保护和产业发展中存在的问题,提出了一些合理的对策和建议:突出沙棘在生态建设中的地位和作用,加大沙棘建设力度;加强沙棘资源的管理,保证资源的可持续利用;大力发展沙棘产品精深加工业,推进沙棘产业化进程;加强沙棘科学研究,提高沙棘资源经营管理水平;切实加强领导,为沙棘建设与开发创造良好的环境。

科技创新需要科技培训

科技培训必须紧跟科技创新的发展步伐,服务于科技创新,成为科技创新的重要支撑。通过科技培训可以强化创新观念,熟悉最新的科技创新政策,了解有关创新的法律法规,掌握创新技巧,我国正进行的大规模的科技创新工程是前所未有的,在科技管理上也要创新,以适应新形势的要求。参与创新实践,培养创新人才,从而提高创新能力。科技创新需要科技培训,科技培训在科技创新中大有可为。科技培训要起到科技创新孵化器的作用,全方位地支持和服务于科技创新,推动科技创新的高效开展。

提升文化科技地位 促进辽宁文化大发展

在各级政府的管理系统中,科技与文化一直存在着"两张皮"的现象,联系并不紧密。要大力发展文化产业和文化事业,建设文化强省,就必须把文化科技提升到各级政府的科技发展战略规划当中,解决文化科技仅限于文化部门的现状,合力发展文化科技。

浅谈辽宁林业能源建设与可持续发展

文章依据辽宁省现有林业资源,通过借鉴国内外先进的生物质能源理论和技术,浅析了辽宁省发展林业生物质能源的可行性和必要性。

建设生态辽宁促进绿色发展——辽宁林业发展思考

林业承担着保护森林、湿地、荒漠三大生态系统和维护生物多样性的重要任务,是生态文明建设的关键领域、生态产品生产的主要阵地和美丽家园建设的核心元素。辽宁林业发展中存在很多问题,围绕生态文明建设,辽宁林业发展任重而道远。

浅析龙胆草山地无公害栽培技术

龙胆草作为药材,具有肝胆实火,除下焦湿热的作用,对于治疗高血压、头晕、耳鸣、目赤等具有极好的治疗作用。也正是凭借着这些特殊的功效,龙胆草成为颇负盛名的地道药材。近些年来,由于自然资源的稀缺,人们开始人工种植龙胆草。但是,由于它对环境有着较为特殊的要求,如果稍有不慎,就会造成巨大的损失。正是基于这样的现实背景,文章以"龙胆草山地无公害栽培"为主要研究对象,并对其进行深入、细致的分析,希望能为大家提供一定的依据和参考。

林业事业单位财务管理的强化对策探究

随着我国社会的不断发展,经济总量不断提高的同时,也带来了一系列的社会环境问题,林业事业单位抓住国家大力治理环境问题的机遇,不断改革发展,并且成为重要的事业单位。随着林业事业单位的扩大,资金来源与开支也越来越大。但是,我国的林业事业单位的财务管理还是采取的传统的财务管理模式,这对快速发展的林业事业单位来说,这种财务管理就相对落后了。所以,对于这种情况来说,进行林业事业单位的财务管理强化就显得更加必要了,文章就这一问题来进行探讨。

谁是先进生产力的代表

作为先进生产力的代表不是一成不变的，它是随着生产力的发展而更替。在当今世界，科学技术已成为生产力要素的主导因素，而现代科学技术掌握在知识分子手里，因此，知识分子是最先进的生产力的代表。

探讨生态文明下的林业管理可持续发展策略

随着我国经济的发展和综合管理水平的不断增强,对于林业资源管理工作的开展越来越受到重视。林业资源作为我国生态文明建设的基础性资源,对于健康可持续发展发挥着不容忽视的作用。为了更好地促进我国生态文明建设,进一步强化对于林业资源的管理是非常必要的。对生态文明下的林业管理可持续发展策略进行了简要的介绍和分析。

生态文明视角下的林业管理及可持续发展策略

改革开放40年来,我国经济取得举世瞩目的成就,人们的生活水平大幅度提升,但我国在自然环境方面也付出了一定的代价,森林覆盖面积大幅减少。近年来,我国对于生态环境保护方面有了进一步认识,提出了生态文明建设的战略发展目标。本文针对当前我国林业管理中存在的问题,分析了产生问题的原因,并提出了相关解决措施。

朝阳地区主要树种造林技术探析

辽宁省朝阳地区十年九旱,造林成活率低、保存率低、质量不高等问题长期存在。在造林上,要选择乡土树种,针叶、阔叶结合;要采用雨季和秋季造林减少管理费用,提高造林成活率;在朝阳地区周边造林可采用矿泉水瓶栽植造林方法来提高成活率。

新形势下的林业生态工程建设初探

随着我国经济的飞速发展,环境问题逐渐受到人们的关注,林业生态工程建设得到了初步的发展。虽然现阶段我国林业生态建设已取得了相当的成果,但较发达国家及整体经济增长仍有差距。因此探究新形势下的林业生态工程建设对于其未来的发展具有一定的指导作用,能够有效提升林业生态建设效果。

关于加强森林资源流转的研究——集体林产权制度改革调查报告

为了落实国务院《关于全面推进集体林权制度改革的意见》文件精神,积极应对当前经济发展的影响、"保增长、扩内需、调结构",我们提出"加强森林资源流转"的课题,并进行了研究。

涉林系统事业单位人力资源管理问题与对策建议

从1955年第一次出现事业单位到今天,事业单位已走过近50年的历史,他是中国特色的产物,他作为各类人才的聚集地,为中国的社会发展发挥了非常重要的作用。随着时代变迁与经济发展,人力资源已成为当今推动社会进步与发展的最重要资源和核心资本。本文通过对涉林系统事业单位人力资源管理问题的探讨和总结,提出了相应的对策建议。

会计电算化应用解析

时代的进步推动着电算化专业的高速发展，其应用和发展有助于企业的高效运行，为了跟上时代发展的步伐，有效提高公司运行效率，企业有必要在会计中引入电算化，进而提高企业的发展速度。本文在分析会计电算化的影响因素的基础上，进一步深入探讨如何快速实现会计电算化的应用过程，加速企业现代化建设。

辽西山杏丰产优株选择的初探

山杏是生态经济型树种，开发前景广阔，退耕还林以来，辽宁省喀左县山杏面积已发展到10余万亩。成为当地农民增收的重要途径。但由于区内山杏品种落后，植株问经济性状良莠混杂，大多数山杏不结实或结实很少，造成山杏产量低，经济效益难以充分发挥的局面。随着山杏产业化进程的加快，原料基地建设要求上规模、上档次，良种是首要问题，而解决这些问题的根本途径是从实生群体中选择丰产稳产优株或优系，再繁殖推广。为此，从2003年起对喀左境内的大片山杏林进行了精细筛选，目的是确定山杏选种的指标和标准，进而选出丰产稳产优株，为生产提供良种，早日实现山杏的高产、优质、高效益的目标。

人力资源管理——企业怎样才能留住人才

企业怎样才能留住人才,是现代人力资源管理的一个热门课题。本文从企业人才流失的原因入手,有针对性地提出了合理的薪酬及奖金激励机制;营造包容性强、积极向上、团结协作的企业文化;因人定岗,人尽其才;用企业良好的发展远景激发员工的企业认同感;以人为本,做好人才的激励感化工作;实现企业发展和员工的双赢;不断提高管理者的素质等对策。

加快发展国有林场职工自营经济政策措施

在改革和发展过程中,国有林场逐渐出现很多经济问题和社会问题。据调查,近年来大部分国有林场都难以生存,处境艰难,有的甚至无法保证林场职工工资,严重影响林业的可持续发展。解决国有林场目前出现的问题已成当前林业发展工作的重中之重。

做好林业管理方法探究

近年来,随着我国经济的发展和综合国力的不断增强,可持续发展已成为国家和人民重点关注的问题。而林业作为我国可持续发展的重要基础保障资源,对于我国的可持续发展发挥着不容忽视的影响。因此,加强对于当前我国林业管理中存在的问题的重视程度,采用合适的策略解决这些问题从而促进我国的健康可持续发展至关重要。基于此,对当前我国林业在可持续发展中存在的问题进行简要的介绍,并将重点探讨做好林业管理及可持续发展的方法。