解决民兵模拟训练器件不足的“三个办法”

当前,民兵训练数量规模较大,与训练装备器材、经费保障不足的矛盾十分突出。一方面,随着现代科技和新军事革命的发展,军事装备器材购置、维修、保养的经费需求越来越大;另一方面,我国是以经济建设为中心的发展中国家,民兵建设经费基数不大、增长不快。

努力建强民兵非战争军事行动政工队伍

充分发挥政治工作的服务保证作用,提高民兵非战争军事行动效果,建强一支政治工作队伍是基础,也是关键。要靠编组配强。

关于强化民兵军事训练的四点思考

提高民兵战斗力,必须坚持军事训练的中心地位,针对使命任务要求,结合编兵单位和民兵职业实际,从四个方面加强和改革民兵军事训练。一是调整训练内容。根据平时战时担负的任务,坚持按纲施训与按需施训相结合。基础内容、共同内容严格按纲训练,其他内容可从当地实际、分队实际出发,以担负的具体任务为牵引,以满足战时首批动员扩编和科技支前为出发点科学确定。努力强化现代作战意识,突出战术技术训练,加强重要目标伪装、防空、警卫研练,增加快速机动保障训练内容,

来稿摘编(五则)

努力推进专武干部队伍建设改革■辽宁省葫芦岛军分区何中奎魏喜坤王英敏近年来,随着形势任务的发展变化,特别是地方人事制度改革的不断深入,现行专武干部选配使用方面的规定与实际情况明显不相适应。因此,应着眼国防动员和后备力量建设大局。

民兵应急分队难应急,咋建?

随着市场经济的不断发展，辽宁省葫芦岛市民兵应急分队建设出现了新情况，主要问题是：群众国防观念有所淡化，参与民兵应急分队建设的热情不够高；行政机构对社会资源的支配和管理功能有所弱化，增大了民兵应急分队建设的难度；国防动员活动开展不够经常，民兵应急分队的快反能力比较弱。因此，必须确立新起点，明确新标准，探索新对策，谋求新发展，不断推进民兵应急分队全面建设。

专武干部进出不畅，咋办？

专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员。是实施国防动员和组织民兵、预备役部队遂行多样化军事任务的骨干力量，在国防后备力量建设中具有举足轻重的地位和作用。近年来，随着形势任务的发展变化，专武干部队伍建设出现了许多新情况、新问题，特别是人员进出不畅的问题严重制约和影响队伍建设质量。

着力提高民兵思想政治教育质效

民兵思想政治教育,是党对民兵实施思想政治领导的基本途径,是增强民兵凝聚力、提高民兵战斗力、有效履行职能使命的重要保证。新形势下,只有紧贴时代发展变化、紧贴担负使命任务、紧贴民兵思想实际,采取针对性措施、注入时代发展新元素,才能不断提高民兵思想政治教育质效。