论建立工伤预防优先的工伤保险制度

在当前中国经济高速发展．而职业伤害状况又十分严重的形势下。工伤保险作为社会保障的一项重要内容．愈来愈引起社会的广泛关注。建立工伤保险预防机制。构架工伤保险与职业安全、健康工作相结合的平台．既是中国可持续发展战略的一个组成部分，也是目前工伤保险工作的一项重要任务。

当前国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

一、国有企业人力资源管理中存在的几个主要问题（一）关于国有企业人力资源开发中存在的问题1．开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径。以培训为例．我国现有国有企业人员培训方式较为单调。各类培训班通常遵循讲授、讨论加活动的模式运作。缺乏必要的实验、锻炼等其他科学的培训手段：培训过程中忽视素质锻炼和能力提高的教育环节．更不重视心理训练,造成培训低效。