人本化管理模式在小学管理中的探索

人本化管理是素质教育推行下所实施的一种科学合理的学校管理模式，其强调把人作为学校管理的主体，通过对人力资源的有效开发与利用来更好地为组织学校的利益参与者提供服务，进而以实现学校成员个人目标和学校整体目标而进行的相关学校管理。在素质教育不断深入的新形势下，实施人本化管理已经成了当前各个小学进行学校管理创新的重要方式与路径。本文主要从治校方式、师资队伍建设、管理职能创新等三个方面来具体分析人本化管理模式的实践与应用，以期更好地推动教学事业与学校管理的良好发展。

小学教改有效性的探讨

近年来,随着教育的不断改革,小学教改也得到了不断发展。小学教改在一定程度上提高了小学课堂教学效率和小学教育质量,促进了小学生综合素质和能力的全面提高,同时也促进了小学教师观念的转变和科研水平的不断提升。但在小学教改过程中还存在一些问题,需要我们采取相关措施,推进小学教改的顺利开展,提高小学教改的有效性。一、小学教改进程中存在的问题1.形式化的倾向及做法在推进新教改的过程中。

课堂教学多元化评价机制研究

自主高效课堂是让学生在高效率掌握知识的同时，学会学习，学会合作，学会探究，学会表达，并形成优良的情感态度与价值观。那么自主高效课堂的评价，就要本着评价机制激励化、评价角度多元化、评价工具新颖化，实现立足于学生“今天”、关注于学生一生的评价机制。

小学高效课堂教学的策略研究

随着教育改革的不断深入,如何提高小学课堂教学效率成了教师的重要任务。教师要通过做好课前教学设计、关注学生的课堂学习状态、提高教师个人魅力,运用多媒体辅助教学等策略,努力构建小学高效课堂教学。

小学数学自主学习有效性研究

传统的小学数学教学模式,让学生严重缺乏独立学习的能力,把课本的答案作为唯一的答案,把老师的解题方法作为唯一的方法,缺少独立创新的能力,不符合现代社会对人才培养的要求。因此,小学数学教师应该积极改进教学方法,采取各种有效措施,激发学生学习数学的兴趣,进行积极学习。同时,创造良好的自主学习环境,培养学生的自主学习能力。

小学创新教育实践探索

现代社会需要具有创新精神和创新能力的综合性高素质人才,小学教育要顺应时代发展趋势,通过改变教育观念、培养学生的创新意识和创造能力、改变传统的评价方式等途径,有效开展创新教育。