市属科研机构承包经营责任制模式初探

我国目前有市属科研机构2000多个,占全国市以上科研机构的45％。其共同特点是:1.职工人数在百人以上的不多,几十人的占多数;2.科技人员素质不很强,在行业中拔尖人才少;3.科研试验手段不完善,甚至不如同行业企业;4.承担省以上科研课题很少,所得到的纵向课题经费不多;5.经济收入中技术成果转让收入为数不多,主要靠产品、经营和一次性服务收入;6.每年能提供转让的科技成果很少,有些成果由于缺乏中试,工艺不完善,不能直接应用于生产;7.事业费基数低。

管理干部社会素质科学考核方法的探讨

考核评价是干部管理工作中的一项重要内容。为使这项工作科学化,把定性评价建立在定量分析的基础上,做到问题数学化,方法模式化,使其考核评价工作能尽量反映出干部的真实面貌,本文利用模糊数学、概率论、数理统计、特尔菲法等原理,结合干部考核工作的实际情况,试图提出一个科学方法进行管理干部考核评价,力求比较准确地反映干部的实际情况,以期加快组织人事考核工作的发展。