巧用“外脑”谋振兴——辽宁省鞍山市人事局引进国外智力工作纪实

引智工作是人事部门为经济建设服务的重要途径。鞍山市经过探索与实践,成功地打开了突破口,形成了“项目-专家-基地”

把农技服务机构办成农业产业化的龙头和骨干

建没现代化农业实现产业化,必须培育科技型的龙头和骨干企业,以它的高科技水平生产,高效益经营,辐射吸引广大农户以实现其集约化的目标。而经过几十年建设的农技服务机构具备了充当这一角色的有利条件。第一,它是专门从事高新技术推广应用的科技服务机构,具有掌握高新技术的优势。

“五公开二优先三结合”的办法好——我们是怎样进行电大非在职毕业生录用分配的

根据教育部、劳动人事部关于广播电视大学毕业生若干问题的通知精神,我市采用五公开、二优先、三结合的办法从八三届电大非在职毕业生中择优录用了389名技术干部。对这次录用分配工作,毕业生本人、毕业生家长、电视大学、用人单位、人事局都比较满意。有的毕业生说,

关于做好毕业生储备库的思考

我国加入WTO,标志着我们将在更广阔的领域实行更大范围的开放.由开放带来的激烈竞争,将超过以往任何时候,要想在激烈的竞争中赢得主动,重要的是拥有更多的人才并使其才能充分发挥出来,而搞好人才储备特别是注意搞好大中专毕业生的人才储备,则是其中一项十分重要的任务.