全面依法治国视域下民警教育训练工作守正创新的新路径——以辽宁公安全警组训全员轮训三年行动为例

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,落实辽宁省公安厅(以下简称省厅)党委关于“加强实战练兵,提升公安队伍实战化水平和应急处突能力”的要求,进一步强化全体民辅警履职尽责必备警务技能和执法专业水平,持续提升队伍整体素质能力,着力锻造“四个铁一般”的公安铁军,辽宁省全警组训全员轮训第一期省级轮训班(以下简称轮训班)于2022年11月在辽宁警察学院鞍山分院(以下简称鞍山分院)拉开序幕。

“请托办事”类诈骗案件的侦办策略研究——以“欺骗行为”为核心的实用性建议

对于公安基层办案单位来说,面对日常繁杂的公安基础业务,怎样提升办案效率与质量、令人民群众满意一直是衡量办案单位工作成效的重要指标。笔者通过走访调研,发现相较于疑难的大案要案,基层办案单位的刑事案件发案情况仍然以诈骗、盗窃等传统犯罪类型为主,而其中以“请托办事”为名的诈骗犯罪最为突出。

我国警用无人驾驶航空器管理规范及策略研究

警用无人驾驶航空器是警务模式变革的重大突破,是智能警务的有机载体,是无人化作战平台的内在组成部分。近年来警用无人驾驶航空器的应用呈加速发展趋势,使用范围不断拓宽。警用无人驾驶航空器存在管理体系不够完善、核心管理工作有所欠缺、边缘管理工作不够规范的问题。加强对警用无人驾驶航空器的管理,是规范使用警用无人驾驶航空器,充分发挥警用无人驾驶航空器效能,确保公共安全、航空安全的必然要求。

以需求层次理论建构引聚人才的良好法治环境——东北地区的困境与超越

人才是创新发展的源泉,发展的竞争根本上是人才的竞争。作为经济与人才形势均不乐观的东北地区,如何找到和强化引聚人才的优势项是一个必须严肃思考的问题。以需求层次理论为启发,深刻认识法治环境对人才的影响力,着力从法律与制度层面多措并举建设吸引人才、稳定人才的良好法治环境,应当是东北地区突破困境、实现超越的重要着力点。