中小企业内部控制存在的问题及其成因分析

中小企业已经成为我国国民经济发展中的一支重要力量，其重要性首先体现在激活市场竞争、提高效率，促进经济增长；其次是创造就业机会，缓解经济周期冲击；再次是有利于新农村建设，转移农村富余劳动力。但是制约中小企业发展的内部瓶颈——内部控制的不足却没有得到足够的重视，也没有针对这些不足，作出调整和改进，导致许多中小企业缺乏持续长久的生命力。拟对我国中小企业内部控制问题进行探讨具有现实意义。内部环境是企业实施内部控制的基础，直接关系到内部控制的执行和贯彻。

企业内部控制制度的对策研究

控制环境指对建立或实施某项政策发生影响的各种因素，主要反映单位管理者和其他人员对控制的态度、认识和行动。任何一种制度都要与具体的环境相适应，要建立起一套行之有效的内控制度必须培养适合制度生存的沃土，培养一种适用于本企业实际情况、健康向上尤其是重视内部控制的企业文化。完善公司内部治理结构，加快现代企业产权制度改革。真正实现产权明晰、权责清楚、管理科学、政企分开的现代企业制度，从产权制度上保证内部控制制度有效建立。