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矿建公司解决人才短缺问题的探索与研究
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作者 李超 陈全 《铁法科技》 2020年第2期58-60,共3页
矿建公司通过实施人才的引进、留用、培养、结合薪酬、晋升等改革措施,“机械化换人、自动化减人”技术措施,提出了解决人才短缺问题的可行方法。
关键词 “转制” 招聘 薪酬 晋升 机械化换人 自动化减人 “一专多能”人才培养
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