大兴矿民主选举班组长增强全员管理意识

“这次选举是不是玩真的？如果是，我就参加选举。我早就想有这么个机会了。”前不久，辽宁铁煤集团大兴矿宣布对全矿33个单位的班组长进行全员民主选举。听闻这个消息，全矿员工兴奋欢喜，热烈议论。某掘进队一名员工遇见矿长李井坤时，这样问道。李矿长肯定地回答：“我们这次选举就是要鼓励全员参与，公平竞争，谁有能力，谁就当班组长!”

浅谈煤矿企业工会如何履行维权职能

构建和谐矿井是煤矿企业持续健康和谐发展的重要保证。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，作为联系企业和员工的桥梁与纽带，既是企业发展的推动者，更是员工利益的表达者和维护者，在企业中担负着维护职工权益职能。那么，煤矿企业工会该如何发挥维护职工权益作用，履行维权职能，组织和动员广大职工充分发挥主人翁精神，促进和谐企业建设，

异步电机功率因数自动控制变频调速系统

推导出异步电动机的功率因数关系式,以这个关系式为依据,把异步电动机的功率因数作为控制对象,组成一新型带有功率因数自动控制变频调速系统,以保证电动机一直处于较高的功率因数下运行,减少无功能量的损耗,从而达到节能的目的。仿真及实验结果证明,当电机处于空载和轻载时,可取得一定的节能效果,但在满载时节能效果不明显。

加强企业物资采购监督与管理的途径

由于市场机制的不完善，运作不规范，导致企业采购不同程度地存在不良行为。如果物资采购管理缺乏必要的制度约束和监督，就会造成在采购过程吃回扣，向供应商索要钱物，以次充好，损公肥私，贪污腐败。与其他工作相比，物资采购工作的漏洞更为隐蔽，从而诱使一些多人铤而走险，利用手中的权利，视企业利益干不顾而中饱私囊，甚至有的为了满足个人私欲，置党纪、

浅析在人力资源管理制度的完善中有效执行企业文化

企业文化在企业发展中存在着举足轻重的作用,但我国目前企业文化的建设存在着诸多的问题,其中较为普遍的是形式主义,执行力不够。要想企业文化真正发挥它的独特功能,必须保证企业文化的有效执行,通过人力资源管理相关制度的完善保证企业文化的有效执行,使企业文化的作用充分发挥,进而使企业的竞争力提高。

浅谈人力资源管理的“以人为本”

"以人为本"理念是新时期人力资源管理的重要思想之一。本文回顾了以人为本思想与人力资源管理思想的发展,结合我国企业人力资源管理中出现的问题,提出新时期企业"以人为本"的人力资源管理新思路,以极好地促进现代企业的可持续发展。

新经济下的人力资源管理

人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中,探讨在现代企业的人力资源管理中如何以人才为本,才能使人才能得到充分发挥,使人性得到最完美的发展。

对物资采购监督管理的思考

由于物资采购牵涉面广、权利与责任高度交织、多种技术经济因素交互作用,对物资采购的监督难度很大。尤其是对国企物资采购的监督管理,必须立足于制度建设,必须对每个环节进行控制和监督,不仅要进行事后监督,更要在事前、事中进行监督,使物资采购监督从他律走向自律。