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依法加强预备役军官队伍建设
1
作者
宋世涛
《东北后备军》
2005年第7期15-15,共1页
依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖...
依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因.在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。
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关键词
军官队伍建设
依法
《预备役军官法》
预备役部队
跨越式发展
法律法规
教育管理
考核奖惩
法律依据
领导体制
工作机制
管理模式
原文传递
题名
依法加强预备役军官队伍建设
1
作者
宋世涛
机构
辽宁陆军预备役高射炮兵第一师政委
出处
《东北后备军》
2005年第7期15-15,共1页
文摘
依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因.在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。
关键词
军官队伍建设
依法
《预备役军官法》
预备役部队
跨越式发展
法律法规
教育管理
考核奖惩
法律依据
领导体制
工作机制
管理模式
分类号
E712.51 [军事—军事理论]
F832.4 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
依法加强预备役军官队伍建设
宋世涛
《东北后备军》
2005
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