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坚持人才引领发展 推动人才强企工程迈上新台阶
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作者 杜媛静 张学臻 +2 位作者 刘胜 谢雨桐 刘春雷 《石油组织人事》 2022年第12期32-35,共4页
辽河油田党委始终坚持把人才作为最重要的战略资源,深入实施人才强企战略举措,突出政治标准,优化队伍结构,着力打造“三强”干部队伍;聚焦人才培养,注重梯队建设,着力培养一流科技领军人才;围绕价值提升,持续优化盘活,着力推进人力资源... 辽河油田党委始终坚持把人才作为最重要的战略资源,深入实施人才强企战略举措,突出政治标准,优化队伍结构,着力打造“三强”干部队伍;聚焦人才培养,注重梯队建设,着力培养一流科技领军人才;围绕价值提升,持续优化盘活,着力推进人力资源创效;优化组织体系,重塑组织架构,着力激发组织动力活力;坚持效益导向,健全考核机制,着力发挥分配驱动作用;聚焦主题主线,推进有机融合,着力实施党建提升工程。多措并举保障人才强企工程落地落实,努力建设人才聚集高地,以一流的人才工作支撑世界一流企业建设。 展开更多
关键词 人才强企 人才培养 队伍建设 工作机制
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