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国有企业企业文化建设现状及对策
被引量:
9
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作者
吕宏斌
《理论界》
2014年第7期62-64,共3页
企业文化是塑造企业竞争力的一个重要的内容。我国相当多的国有企业在此时引入企业文化建设的理念,取得了相当丰厚的成绩,同时也存在着一定的不足。国有企业不同于私营企业,在企业文化建设中存在一定的特殊性,在企业文化建设过程中应该...
企业文化是塑造企业竞争力的一个重要的内容。我国相当多的国有企业在此时引入企业文化建设的理念,取得了相当丰厚的成绩,同时也存在着一定的不足。国有企业不同于私营企业,在企业文化建设中存在一定的特殊性,在企业文化建设过程中应该从国有企业的现有企业文化现状进行分析,充分发挥国有企业的党委、工会、党员的先进模范作用,充分发挥国有企业优势,促进国有企业文化建设。
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关键词
国有企业
企业文化
SWOT分析
对策
原文传递
题名
国有企业企业文化建设现状及对策
被引量:
9
1
作者
吕宏斌
机构
辽河油田公司党委宣传部理论科
出处
《理论界》
2014年第7期62-64,共3页
文摘
企业文化是塑造企业竞争力的一个重要的内容。我国相当多的国有企业在此时引入企业文化建设的理念,取得了相当丰厚的成绩,同时也存在着一定的不足。国有企业不同于私营企业,在企业文化建设中存在一定的特殊性,在企业文化建设过程中应该从国有企业的现有企业文化现状进行分析,充分发挥国有企业的党委、工会、党员的先进模范作用,充分发挥国有企业优势,促进国有企业文化建设。
关键词
国有企业
企业文化
SWOT分析
对策
分类号
G122 [文化科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国有企业企业文化建设现状及对策
吕宏斌
《理论界》
2014
9
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