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浅论激励在人力资源开发管理中的作用 被引量:2
1
作者 吴海波 《辽宁行政学院学报》 2005年第5期93-93,95,共2页
本文对激励在人力资源管理中的作用进行了论述。
关键词 激励 人力资源 人员管理 福利项目
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沈──抚高凝油管道清管厚度计算 被引量:1
2
作者 张维志 秦玉龙 魏秀清 《特种油气藏》 CAS CSCD 1996年第2期56-59,共4页
采用热力及水力计算公式,对沈—抚高凝油管道“结蜡”后的进出站油温、摩阻损失、热力损失、动力损失等进行计算,确定出清管厚度(即“结蜡”厚度)为20~30mm,确保了管道的安全合理运行。
关键词 原油输送 结蜡厚度 清管 总能耗 高凝油管道
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组织内部与他人相处和谐必需把握的几个原则 被引量:1
3
作者 吴海波 王睿 《辽宁行政学院学报》 2005年第6期104-104,106,共2页
本文对组织内部与他人相处和谐必需把握的几个原则问题进行了探讨。
关键词 组织 内部 他人 和谐
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浅论英语姓名文化 被引量:2
4
作者 刘兴媛 《辽宁师专学报(社会科学版)》 2004年第3期31-32,共2页
英美姓名反映着英语文化的一个方面 ,它具有丰富的文化背景 ,有着源远流长的历史。本文主要阐述学生通过对英美姓名所蕴涵文化意义的了解 。
关键词 姓名 姓氏 语言 文化
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《公司法》修订对公司财务行为的影响 被引量:1
5
作者 汤慧琴 于晓杰 《北京石油管理干部学院学报》 2006年第4期51-53,共3页
取消对公司提取法定公益金的强制性要求使企业财务数据更加真实公允、修改资本公积金的相关规定从实际上封死企业利用资本公积弥补亏损之门、扩充公司收益的分配方式对公司利弊兼具、影响企业财务通则的修订等,都是《公司法》修订对公... 取消对公司提取法定公益金的强制性要求使企业财务数据更加真实公允、修改资本公积金的相关规定从实际上封死企业利用资本公积弥补亏损之门、扩充公司收益的分配方式对公司利弊兼具、影响企业财务通则的修订等,都是《公司法》修订对公司财务行为的影响。 展开更多
关键词 法定公益金 资本公积金 收益分配 财务通则
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累积投票制:对公司治理结构的进一步完善——解读新《公司法》一项重大突破 被引量:3
6
作者 汤慧琴 《北京石油管理干部学院学报》 2007年第6期33-34,共2页
累积投票制度,在一定程度上为中小股东的代言人进入董(监)事会提供了保障,有利于小股东在董事会或者监事会中选举自己的代言人。但任何制度都可能有自身的缺陷,累积投票制度也不例外,从制度本身看,它虽为扩大小股东的发言权提供了相应保... 累积投票制度,在一定程度上为中小股东的代言人进入董(监)事会提供了保障,有利于小股东在董事会或者监事会中选举自己的代言人。但任何制度都可能有自身的缺陷,累积投票制度也不例外,从制度本身看,它虽为扩大小股东的发言权提供了相应保证,但这种保证仍以小股东持有或者合计持有一定数量的表决权为条件。笔者认为,要真正发挥累积投票制度在股份有限公司治理中的作用,应该加强股权多元化改革。 展开更多
关键词 累积投票制 公司治理结构 中小股东
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自学辅导教学法在成人高校外语教学中的应用 被引量:1
7
作者 刘兴媛 《辽宁师专学报(社会科学版)》 2004年第4期81-82,共2页
自学辅导教学法在保证学生主体地位的同时 ,充分发挥了教师的主导作用 ,如能将二者紧密结合 ,定能取得显著的教学成果 ,但对教师也提出了更高的要求。
关键词 自学辅导教学法 自主学习
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浅论英语姓名文化
8
作者 刘兴嫒 《辽宁师专学报(社会科学版)》 2003年第6期61-62,共2页
英美姓名反映着英语文化的一个方面 ,它具有丰富的文化背景 ,有着源远流长的历史。本文主要阐述学生通过对英美姓名所蕴涵的文化意义的了解 ,来提高对英语学习中姓名的记忆。
关键词 姓名 姓氏 语言 文化
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领导干部考察失真问题透析
9
作者 马书英 芮艳红 《石油政工研究》 2006年第2期34-35,共2页
“领导干部”,是指在一切党政机关、企事业单位和群众团体中.担任或拟担任一定的领导职务,负责或拟负责一定的领导职责。依法从事公务活动的国家公职人员。领导干部考察.是领导人才资源管理和使用的一个关键环节.直接影响着领导人... “领导干部”,是指在一切党政机关、企事业单位和群众团体中.担任或拟担任一定的领导职务,负责或拟负责一定的领导职责。依法从事公务活动的国家公职人员。领导干部考察.是领导人才资源管理和使用的一个关键环节.直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来.特别是改革开放以来.我国十分重视对领导干部的考察工作, 展开更多
关键词 领导职务 干部考察 真问题 人才资源管理 透析 国家公职人员 人才资源配置 改革开放以来 企事业单位 新中国成立
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GE矩阵在战略制定中的应用 被引量:10
10
作者 林振锦 《中国石油企业》 2005年第4期44-46,共3页
我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,其首要环节是国有企业改革,而国有企业改革的目标是使企业成为"四自企业",即自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体.由此可见,我国的经济体制改革,正在使企业... 我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,其首要环节是国有企业改革,而国有企业改革的目标是使企业成为"四自企业",即自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体.由此可见,我国的经济体制改革,正在使企业的性质、地位、及其内部与外部环境的关系发生根本性变化.由此,国有企业不再是传统计划经济条件下政府部门的附属物,而将逐渐成为具有自身独立市场利益的市场主体.社会主义市场经济的发展,使企业生存发展的环境发生了根本性的变化.再加上来自能源不足、资源短缺、通货膨胀、汇率变化等各方面的冲击和压力,这就迫使我国企业特别是国有企业必须从长远的整体角度去考虑自己的生存和发展. 展开更多
关键词 战略制定 社会主义市场经济体制 国有企业改革 经济体制改革 应用 矩阵 GE 企业的性质 自主经营 自负盈亏 自我发展 经济实体 自我约束 外部环境 市场主体 市场利益 政府部门 经济条件 根本性 内部 统计
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