关于石油企业维稳信访工作方法的思考

在石油企业发展过程中,难免会因员工利益与企业发展利益冲突而产生一系列问题和矛盾,如劳资纠纷、社会保障、工资福利等,一旦出现这些问题,员工便会以信访的方式推动问题的解决。如果企业频繁出现“越级上访”、“缠访”等行为,将给企业发展带来诸多不稳定因素。鉴于此,石油企业只有做好维稳信访工作,确保广大职工的合法权益不受侵犯。本文对石油企业维稳信访工作的方法进行了研究,以供参考。

浅议新形势下如何做好石油企业信访稳定工作

石油企业信访稳定工作是维护企业内部稳定的“安全阀”,是企业党政联系职工群众的“桥头堡”,是了解职情民意的“晴雨表”。但是当下随着我国企业改革纵深推进,各种社会关系愈加复杂多样,大量的纠纷矛盾通过信访渠道涌现,企业信访稳定工作面临着更为严峻的形势和任务,如何做好新形势下石油企业信访稳定工作,解决好职工群众反映的热点难点问题,维护好企业发展大局,具有十分重要的现实意义。

新形势下做好物业管理信访稳定工作的思考

随着社会经济的不断发展,人民生活水平的不断提高,石油小区社区居民需求的多样化,新形势下小区物业管理面临着新的要求和挑战,石油小区和物业管理之间的矛盾也日益加深,虽然信访局面总体比较稳定,但受各方面因素的影响,小区物业管理信访稳定工作任务艰巨而繁重,本文将站在新形势的局面下,对石油小区的物业管理信访稳定工作作一分析,并提出完善和改良措施,希望对小区物业管理信访工作有所帮助。