市级中心血站中年护士职业倦怠分析及对策

针对市级中心血站的实际情况,具体分析中年护士所面临的影响其事业的倦怠因素,本文从心理,环境,社会地位等方面进行阐述。以小见大地反映我国中年护士面临的尴尬境地。同时也从积极方面探讨了对策。仅供各位同仁参考。

心理咨询在中心血站的应用

目的:了解献血者的心理状态,给献血者提供更温馨全面的护理。方法:按照随机原则,设护理组100例,对照组100例,两组献血者性别、年龄比较经检验差异无显著性,具有可比性。结果:护理组并发症的发生例数、差错率、投诉率、稳定和扩大固定无偿献血者率显著低于对照组。结论:心理咨询在血站护理中的应用,有利于提高护士的业务素质,改善护士的职业形象,提高护理服务质量和献血者的满意度,赢得献血者的信任和赞扬,促进无偿献血工作的持续性发展。

2008—2011年辽源市无偿献血者丙肝抗体阳性率状况调查

目的对辽源市无偿献血者丙肝感染状况进行调查。方法采用酶联免疫法及两个不同厂家的试剂对2008—2011年38 506名无偿献血者丙肝抗体检测,对得到的有反应性人数进行分析。结果 4年间丙肝抗体有反应者人数可观,有反应性比例居高不下。结论应加强对丙肝传染的重视力度,尤其是输血前后的检查,提高检测技术,避免造成输血传播。

辽源市生活饮用水的现状与分析

生活饮用水关系到广大人民群众的生命安全和身体健康。做好生活饮用水的管理和卫生监督工作，保障广大人民群众的用水安全，是摆在各级政府和卫生部门面前的重要课题。近年来，各种生活饮用水水质问题的投诉举报事件不断增加，2009年我市接到涉及生活饮用水污染方面的投诉举报47起.

浅谈血站献血者的档案管理

血站是不以赢利为目的的公益性单位,《献血法》颁布实施以后,有了法律的保障以及我国人民日益提高的思想觉悟,越来越多的公民自觉加入到无偿献血的光荣行列中来,这对无偿献血者的档案管理提出了更新、更高的要求。同时,随着血站计算机网络管理的普及,也给档案资料管理的安全问题注入了新的特点和内容。

论血站人事档案管理

随着社会的发展和科学技术的进步,和《中华人民共和国献血法》及《血站管理办法》等法律法规的颁布与实施,对血站人员资质的要求更加严格,因此充分做好血站人事档案的管理工作,对血站人员的管理与合理利用起着重要作用。本文先对目前人事档案管理提出几点不足,再根据不足之处,对人事档案管理工作提出几点建议。通过对人事档案管理的建议,解决血站人事档案管理中存在的问题,从而使血站人事档案工作不断完善,做到人员信息有效保存,对人力资源的合理利用提供详尽资料,使档案管理工作发挥更大作用。

血站试剂的质量评估

目的选择适宜的血液筛查试剂,保证临床用血安全。方法 ELISA方法进行试剂确认筛选。结果确认结果与预期结果一致。结论血站在选择试剂时,要尽量选择灵敏度高、特异性好的试剂。

细节管理在血站采血工作中的应用

目的探究在血站采血工作中采用细节管理的临床效果。方法选取2017年10月—2018年11月在该站献血者90例,将其随机分成研究组(n=45)、对照组(n=45),在开展采血工作时对照组实施常规管理,研究组给予细节管理,对比两组献血者的两组献血者管理效果(管理质量合格率、差错率、满意率)和不良事件发生率。结果研究组不良事件发生率为4.4%,对照组不良事件发生率为17.6%,对照组明显高于研究组,差异有统计学意义(χ^2=4.05,P=0.04);研究组管理质量合格率93.3%,对照组合格率66.7%,研究组合格率比对照组较高,组间对比差异有统计学意义(χ^2=10.000,P=0.002)。研究组管理差错率4.4%,对照组差错率24.4%,差异有统计学意义(χ^2=7.283,P=0.007)。研究组对服务满意率为88.9%,对照组满意率28.9%,研究组满意率高于对照组,组间差异有统计学意义(χ^2=33.460,P=0.000)。结论细节管理应用于血站采血工作中,可以有效降低不良事件发生率和管理质量差错率,提高管理质量合格率和满意率,值得临床推广应用。

浅谈血站财务档案管理

通过对中心血站财务档案管理工作中存在财务档案管理意识淡漠,财务档案管理没有配备专职人员,财务档案管理没有实现科学化,财务档案管理的规章制度不够健全和财务档案管理中会计档案立卷不规范以及财务档案管理人员综合素质低7种现象的表述和改善财务档案管理的措施能使财务档案人员的业务水平及素质提高,财务档案管理的物质条件提高,建立健全财务档案管理的规章制度,财务档案管理应该实事求是,避免形式主义和财务档案管理工作应该突破旧的模式,注入新的内容,而且应该认真对待财务档案销毁工作以及财务档案管理在财务档案利用方面应有严格规定7种措施。两大方面进行阐述。目的是更进一步促进血站财务档案管理。使其更加规范化,明确化,严密化。

浅谈血站业务档案管理工作

随着《中华人民共和国献血法》的实施,无偿献血工作和血站业务深入发展,采供血业务量和工作复杂程度不断增加,人们对血液安全、血站管理和血液质量的要求也越来越高。在这一形式下。

血站HIV检测现状及对策

目的探讨HIV检测现状及对策。方法通过2010年室间质评结果和本站因HIV报废血液情况,进行分析。结果现在所使用的国产试剂假阳性结果偏多。结论正确选择试剂并规范操作。

血站实验室与其他科室的相关性

血站实验室的结果是血液产品能否运用于临床的直接也是唯一依据,在提高实验室自身建设的同时,保证其他科室与之密切配合,提高血液产品的质量。

辽源地区血浆报废情况分析

目的统计分析血浆报废原因,节约血液资源,保证献血者和用血者健康。方法统计2014—2018年血浆报废情况,将报废原因按检测不合格和非检测不合格分类进行统计分析。结果2014—2018年血浆报废检测不合格占报废血浆总量的23.79%、17.95%、7.58%、10.63%、10.39%。非检测不合格血浆占总血浆报废量的76.21%、82.05%、92.42%、89.37%、89.61%。在血浆报废非检测不合格原因中脂浊浆分别占总报废率的62.27%、78.33%、86.51%、81.77%、85.74%。结论脂浊浆是血浆报废主要原因,在献血者征询过程中对献血者饮食进行详细筛查,制作脂肪血浆参照试管能大幅降低脂肪血浆和血浆颜色异常情况的产生。以供定采合理安排团体采血工作,保证血液采集等关键环节的冷链质量控制是降低血浆冲红报废的必要手段。

市级中心血站采血护士面临的法律问题及对策

目的探讨市级中心血站采血过程,如何达到规范化和程序化,以实现安全输血,避免产生医患纠纷等法律问题。方法通过调查分析,对市级中心血站采血过程出现的问题进行归纳总结。结果针对上述问题制订一系列对策,并在全站范围内采用先进的操作规范,做到操作有法可依。结论严格按照规章制度操作,可有效避免产生法律问题。

加强血站成分科建设 提高成分血质量

目的探讨成分科建设的重要性,提高成分血质量。方法从成分科质量体系的建立、成分科环境的建设、成分科仪器设备的使用、成分科新制备方法的引入、成分科人员的培训几个方面研究血站成分科建设。结果成分血质量提高。结论成分科应抓好成分科建设以提高成分血质量,保证临床输血安全。

血站新进护士岗位培训的几点体会

目的:随着医疗技术的发展,在临床治疗过程中输血治疗已较为常见。现如今人们的献血意识也逐步提升,为了更好完成血站的采血工作,本文就血站新进护士培训工作的几点体会做一简单介绍,以期望对以后工作有所指导。

血站面对“血荒”采取的应对措施

近年来,临床用血量不断攀升,采供血机构压力不断增大,部分地区血液甚至供不应求。这使得各采供血机构在向临床发放血液时,为维持最低库存水平以应对公共卫生突发用血事件,必须采取适量措施。

5s管理在市级中心血站中的应用

为了改善血液安全和患者满意度,将"5 s"现场管理运用于市级中心血站,通过科学的管理手段来规范血站建设,使血站环境、工作秩序、职工面貌、工作状态得到很大改善,患者满意度上升,有效减少了医疗纠纷。本文主要从5 s管理的目标、意义、作用和我站具体实施步骤几个方面进行阐述。