企业离退休人员管理新模式探析

现阶段我国已经进入老龄化社会,与老年人相关的社会问题逐渐引起人们的关注,关于老年人的各项管理中,企业离退休人员的管理是其中非常重要的部分,如何对企业离退休人员进行妥善的管理是当前社会发展中的重要问题,这不仅关系着老年人的晚年生活,更反映了社会发展状态。为此,阐述了离退休人员管理的主要内容,依照现阶段管理中存在的问题,提出了创新离退休人员管理服务的建议。

论养老保险基金的运营与管理

养老保险基金是为维护与发展我国养老保险事业而储备的一项专项基金,是退休老人的重要经济来源,对于满足退休老人的生活需求起着十分重要的作用。阐述了当前我国养老保险基金运营与管理状况,分析了养老保险基金运营与管理方面存在的问题,并提出了相应的优化对策,以提高养老保险基金的收益率和安全性。

从财政角度探究我国社会保障制度的完善

随着经济的发展和社会的进步,建立和完善社会保障制度成为必然,而且其核心就是资金问题。就是从财政角度对我国的社会保障制度的完善加以探究。

关于振兴东北老工业基地经济若干问题的思考

我国第十一个五年规划的建议中,强调振兴东北老工业基地,和持续推进西部大开发一样,都是促进区域协调发展的战略举措。就此,笔者对有关振兴东北老工业基地若干问题进行深入的探究。

试论如何处理好中小企业融资问题

从促进中小企业发展的角度，分别从国家、监管机构、银行、企业等四个层面对解决中小企业融资难的问题提出了政策建议。

国有煤炭企业人力资源管理现状及对策探讨

人力资源是企业的第一资源,对人力资源的有效管理事关企业的发展和竞争力的提升。国有煤炭企业受体制因素和传统管理惯性的影响,现代企业制度下的人力资源管理理念还未真正形成,人力资源管理实践还存在不少问题。在转型升级的大背景下,国有煤炭企业应以自身的发展战略为导向,加大人力资本投资,强化人力资源管理实践。